Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachkräfte im gesamten Employee-Lifecycle.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem jungen, motivierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Strategien und entwickle dich in einem professionellen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung in der Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Du übernimmst die operative und beratende Personalarbeit für lokale und internationale Fach‑ und Führungskräfte und begleitest den gesamten Employee‑Lifecycle.
Deine Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Fach‑ und Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung des gesamten Employee‑Lifecycle und enge Zusammenarbeit mit HR‑Talentmanagement im Recruiting
- Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung bei betrieblichen Regelungen
- Ansprechpartner*in für Fragen zu Manteltarif‑ und Entgeltrahmen‑Tarifverträgen
- Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen
- Sicherstellung gültiger HR‑Policies
- Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien für den Verantwortungsbereich
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in operativer und beratender Personalarbeit, idealerweise in tarifgebundenen und international agierenden Unternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑ und Betriebsverfassungsrecht; Kenntnisse im Metall‑Tarifvertrag von Vorteil
- Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit Office 365; Erfahrung mit HR‑Systemen (z. B. Workday, Interflex) von Vorteil
- Hands‑on‑Mentalität, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz
Benefits bei vistarox:
- Flexibles Arbeiten und mobile Work‑Optionen – je nach Projekt und Position
- Junges, motiviertes Team mit kurzen Wegen und klarer Kommunikation
- Zugang zu einem starken Netzwerk in Engineering, IT und Business
- Gestaltungsspielraum, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten
- Professionelles Umfeld mit modernen Tools und strukturierten Prozessen
HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: vistarox GmbH
vistarox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Heidelberg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für mobiles Arbeiten und einem jungen, motivierten Team fördern wir eine Kultur der offenen Kommunikation und Zusammenarbeit. Zudem bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu einem starken Netzwerk in Engineering, IT und Business, was die Position des HR Managers besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Profis und Führungskräften in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du darüber sprechen, wie wichtig dir die Entwicklung von Mitarbeitenden ist und welche Strategien du zur Verbesserung der HR-Prozesse vorschlagen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vistarox GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie das Unternehmen tickt. So kannst du im Interview gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss oder nach der Unternehmenskultur.
✨Kleidung und Auftreten
Wähle ein professionelles Outfit, das zur Unternehmenskultur passt. Achte darauf, dass du selbstbewusst und freundlich auftrittst. Ein fester Händedruck und Blickkontakt können einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
