Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Display-Technologien in Fahrzeugplattformen und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Visteon, ein globaler Technologieführer in der Automobilbranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Display-Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen und 10+ Jahre Erfahrung in Display-Systemen.
- Andere Informationen: Dynamische Arbeitsumgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Visteon ist ein globaler Technologieführer in der Automobilindustrie, der Mobilität durch innovative Technologielösungen vorantreibt, die eine softwaredefinierte Zukunft ermöglichen. Das Unternehmen bietet ein modernes Produktportfolio, das digitale Cockpit-Innovationen, fortschrittliche Displays, KI-unterstützte Softwarelösungen und integrierte EV-Architekturlösungen vereint.
Mission der Rolle
Ein strategischer und technisch versierter Manager für Display-Anwendungen, der die Integration von Automobildisplaysystemen in Fahrzeugplattformen leitet. Diese Rolle fördert die funktionsübergreifende Ausführung, Kundenzufriedenheit und Produktqualität mit direktem Einfluss auf den Programmerfolg und die Geschäftsergebnisse.
Wichtige Ziele der Rolle
- Anwendungsmanagement: Leitung des Einsatzes von Display-Technologien über Fahrzeugplattformen hinweg, um die Übereinstimmung mit den Kundenerwartungen, Programmzeitplänen und Branchenstandards sicherzustellen.
- Technische Führung: Bereitstellung von Expertenrat und technischer Anleitung für OEMs und interne Teams, um komplexe Herausforderungen zu lösen und erfolgreiche Produkteinführungen zu ermöglichen.
- Validierung & Qualitätssicherung: Überwachung von Validierungsstrategien und -ausführungen, um sicherzustellen, dass Displaysysteme Leistungs-, Zuverlässigkeits- und Compliance-Benchmarks erfüllen.
- Problemlösung: Durchführung von Ursachenanalysen und Lösung technischer Probleme während der Entwicklung und Produktion, um minimale Störungen und hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
- Anforderungsmanagement: Definition, Verfeinerung und Verwaltung von systemweiten Anforderungen, um technische Machbarkeit und Übereinstimmung mit den Geschäftszielen sicherzustellen.
- Dokumentationsqualität: Sicherstellung einer hochwertigen Dokumentation von Anwendungsdesigns, Validierungsplänen und Testergebnissen zur Unterstützung der Rückverfolgbarkeit und kontinuierlichen Verbesserung.
- Kontinuierliche Verbesserung: Förderung von Initiativen, die die Anwendungsleistung verbessern, Entwicklungszyklen verkürzen und Kosten optimieren, ohne die Qualität zu beeinträchtigen.
Wichtige Leistungsindikatoren
- Programm-Liefermetriken (pünktlich, im Budget, Qualitätsziele).
- Kundenzufriedenheit und technische Engagement-Werte.
- Einhaltung der Anwendungs- und Validierungsanforderungen.
- Effizienz der Problemlösungs- und Unterstützungsprozesse.
- Stärke der Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern.
Wichtige Ergebnisse im ersten Jahr
- Lieferung robuster technischer Lösungen für OEM-Displayprogramme.
- Implementierung von kostensparenden Initiativen mit messbarem Einfluss.
- Erreichung hoher Kundenzufriedenheit durch proaktive technische Unterstützung und Engagement.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
- Abschluss in Elektrotechnik oder Maschinenbau (oder verwandtes Feld); fortgeschrittener Abschluss bevorzugt.
- Über 10 Jahre Erfahrung in Automobildisplaysystemen, mit Führung bei der Anwendungsstart und -integration.
- Tiefes Verständnis von Display-Technologien, Systemarchitektur und Validierungsmethoden.
- Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten über mehrere gleichzeitige Initiativen.
- Kenntnisse in Hardware-/Software-/mechanischen Designprinzipien.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Lieferanten, Teileauswahl und kommerzieller Verhandlung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für die globale Stakeholder-Interaktion.
Wichtige Führungsverhalten
- Von vorne führen
- Veränderung inspirieren
- Starke Teams aufbauen
- Den Markt führen
- Authentisch, glaubwürdig und intellektuell neugierig
Berichtsstruktur: Diese Rolle berichtet an den Global Vice President – Displays Produktlinie.
Standort: Deutschland, Karlsruhe.
Wichtige Stakeholder: Produktlinienleiter, externe Kunden und Lieferanten, Ingenieurwesen, exekutive funktionale Führung.
Visteon-Kultur: Wenn Sie in einer schnelllebigen, agilen und wachstumsorientierten Unternehmenskultur gedeihen, ist Visteon der richtige Ort für Sie. Wir schätzen hohe Leistung und einen Antrieb für Ergebnisse. Innovation, Risikobereitschaft und kontinuierliches Lernen helfen uns, in unserer Branche führend zu bleiben. Bei Visteon können Sie mehr sein. Im Schnellzug der Technologie. Bei Visteon definieren wir, wie die Welt durch ihre Fahrzeuge verbunden wird, neu. Unsere Innovationen transformieren das Fahrerlebnis für Millionen, unterstützt von einer leistungsstarken Kultur, die den Status quo herausfordert und neue Möglichkeiten entfaltet – in Karrieren und Gemeinschaften. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Zukunft zu gestalten.
Display Application Manager Arbeitgeber: Visteon Corporation
Kontaktperson:
Visteon Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Display Application Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Automobilbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine technischen Fähigkeiten zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Technologien! Sprich über aktuelle Trends in der Display-Technologie und wie du diese in deine zukünftige Rolle einbringen kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Display Application Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die Werte und Ziele von Visteon verstehst und in deiner Bewerbung widerspiegelst.
Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Dokumentation ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und professionelle Dokumentation zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visteon Corporation vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Display-Technologie vertraut. Informiere dich über die Produkte von Visteon und deren Integration in Fahrzeugplattformen. Zeige im Interview, dass du die technischen Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Anwendung von Display-Systemen demonstrieren. Sei bereit, über deine Rolle in der Problemlösung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Führungsqualitäten zu zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Visteon sucht nach jemandem, der Veränderungen inspiriert und innovative Lösungen vorantreibt. Teile im Interview deine Ideen zur Verbesserung von Display-Anwendungen und wie du kontinuierliche Verbesserungen fördern würdest. Deine Begeisterung für neue Technologien kann einen großen Eindruck hinterlassen.