Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead end-to-end display subsystem development and ensure high-quality delivery of display solutions.
- Unternehmen: Visteon is a global automotive technology leader with a focus on innovative technology solutions.
- Vorteile: Work in a dynamic environment with opportunities for collaboration across global teams.
- Weitere Informationen: Position based in Karlsruhe, Germany, reporting to the Display Engineering Manager.
- Warum dieser Job: Join a team that drives the future of mobility through advanced display technologies.
- Qualifikationen: Bachelor’s degree in Electronics or related field; experience in high-volume automotive display systems required.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Visteon ist ein globaler Technologieführer in der Automobilindustrie, der Mobilität durch innovative Technologielösungen vorantreibt, die eine softwaredefinierte Zukunft ermöglichen. Das Produktportfolio des Unternehmens vereint digitale Cockpit-Innovationen, fortschrittliche Displays, KI-unterstützte Softwarelösungen und integrierte EV-Architekturlösungen. Visteon arbeitet mit globalen Automobilherstellern zusammen, um sicherere, sauberere und vernetztere Reisen zu schaffen.
Mission der Rolle
Leitung der Entwicklung von Display-Subsystemen für lokale und globale Kundenprogramme, um eine qualitativ hochwertige Lieferung von Instrumentenanzeigen und Displaylösungen durch starke technische Verantwortung, Zusammenarbeit mit Lieferanten und nahtlose funktionsübergreifende Integration sicherzustellen.
Wichtige Ziele der Rolle
- Übernahme aller technischen Aspekte des Display-Subsystems während der Verfolgungs- und Entwicklungsphasen.
- Primäre technische Schnittstelle zu Kunden, Display-Lieferanten und internen Ingenieurteams sein.
- Kundenanforderungen in robuste Displayspezifikationen und validierte technische Lösungen übersetzen.
- Auswahl und Förderung der Annahme geeigneter Displaytechnologien und -lieferanten zur Erfüllung von Leistungs-, Kosten-, Qualitäts- und Zeitvorgaben.
- Erfolgreiche Integration von Display-Hardware, Treibern und Schnittstellen innerhalb der Gesamtarchitektur des Systems sicherstellen.
- Leitung der Analyse von Display-Anforderungen und der Entwicklung von Spezifikationen.
- Definition der Display-Architektur, Schnittstellen und Treiberanforderungen in Zusammenarbeit mit System-, Software-, Elektronik- und Mechanikteams.
- Bewertung, Auswahl und technische Verwaltung von Display-Lieferanten während der Entwicklung und Produktionsbereitschaft.
- Durchführung und/oder Unterstützung von elektrischen, optischen und Leistungsvalidierungsaktivitäten, um sicherzustellen, dass die Display-Leistung den Anforderungen entspricht.
- Leitung von Designverifizierungsaktivitäten und Problemlösungen während des gesamten Entwicklungszyklus.
- Bereitstellung von Fertigungs- und Unterstützung bei der Markteinführung, um eine stabile, qualitativ hochwertige Produktion sicherzustellen.
- Vorbereitung und Pflege klarer und genauer technischer Dokumentationen im Zusammenhang mit Display-Design und -Integration.
Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
- Kundenbeziehung: Effektivität und Qualität der technischen Zusammenarbeit mit den Ingenieurteams der Kunden.
- Projektausführung: Lieferung der Aktivitäten zur Display-Entwicklung und der Meilensteine pünktlich und im Rahmen des Umfangs.
- Problemlösung: Geschwindigkeit und Effektivität bei der Diagnose und Lösung displaybezogener technischer Probleme.
- Qualität der technischen Dokumentation: Genauigkeit, Vollständigkeit und Klarheit der Displayspezifikationen und Integrationsdokumentation.
- Technisches Management von Lieferanten: Fähigkeit, Lieferanten zu leiten, um technische, Qualitäts- und Programmvorgaben zu erfüllen.
Wichtige Ergebnisse im ersten Jahr
- Pünktliche Lieferung aller kunden- und programmspezifischen Meilensteine im Zusammenhang mit Displays.
- Erfolgreiche Durchführung technischer Überprüfungen und Präsentationen für Kunden.
- Gut unterstützte und datengestützte Empfehlungen für Displaytechnologien und -lieferanten.
- Etablierte, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und internen Ingenieurteams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, aufkommende Displaytechnologien anzuwenden und zu nutzen, die für Automobilprogramme relevant sind.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten
- Starkes technisches Wissen über Displaysysteme (TFT, LCD, OLED), einschließlich:
- Displaytechnologien und Betriebsprinzipien
- Leistungsmerkmale und -einschränkungen
- Fertigungsprozesse und Qualitätskontrollen
- Displaytreiberanforderungen und systemweite Gestaltung
- Displaytests, Validierungs- und Messtechniken
Weitere Anforderungen
- Abschluss eines Bachelor- oder höheren Studiengangs in Elektronik oder einem verwandten Ingenieur- oder Wissenschaftsbereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von Displaysystemen für die Serienproduktion in der Automobilindustrie.
- Vertrautheit mit kapazitiven Berührungssystemen, Controllern und verwandten Softwarealgorithmen ist von Vorteil.
- Starker Hintergrund in der Elektroniktechnik und systemweites Verständnis.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten in einem technischen Umfeld.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Kenntnisse in gängigen Büroanwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Wichtige Verhaltensweisen
- Starke Teamorientierung mit einer kollaborativen Denkweise.
- Strukturierte Problemlösung und analytisches Denken.
- Fähigkeit, fundierte technische Entscheidungen in komplexen Umgebungen zu treffen.
- Ergebnisorientiert mit einem starken Sinn für Verantwortung und Rechenschaftspflicht.
- Proaktive Herangehensweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Berichtsstruktur
- Berichtet an: Display Engineering Manager.
- Standort: Karlsruhe, Deutschland.
Display Applications Engineer Arbeitgeber: Visteon Corporation
Visteon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das an der Spitze der Mobilitätsrevolution steht. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Agilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen fördert, unterstützt Visteon die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. In Karlsruhe gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und der Chance, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Display Applications Engineer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Visteon Corporation anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Display Applications Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Visteon Corporation vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Display Applications Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Visteon Corporation klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visteon Corporation vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
