Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Displays in Europa und baue starke Beziehungen zu OEMs auf.
- Unternehmen: Visteon Corporation, ein globaler Marktführer in der Automobilcockpit-Elektronik.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamische Unternehmenskultur, die Agilität und kontinuierliches Lernen fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit innovativen Technologien und Lösungen.
- Qualifikationen: Abschluss in Ingenieurwesen oder verwandtem Bereich, 10+ Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Senior Director/Vice President – Displays Business Development - Europe
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Senior Director/Vice President – Displays Business Development - Europe
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Senior Director/Vice President - Displays Business Development - Europe
Lesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.
Enabling a software-defined, electrified future.
Visteon is a global leader in automotive cockpit electronics, pioneering the software-defined future of mobility through innovative technology solutions. Our comprehensive portfolio spans digital cockpit solutions, advanced displays, battery management systems, and power electronics for EVs, enhanced by cutting-edge software capabilities and artificial intelligence integration.. The company employs 10,000 employees in 18 countries around the globe. To know more about us click here.
Mission of the Role: This leadership role is accountable for driving the execution of Visteon’s product strategy within the Displays portfolio for the Europe region and its customers. The incumbent will drive business growth by fostering strong relationships with OEMs and key suppliers, deriving a compelling story to sell Visteon display products, overseeing go-to-market initiatives, and delivering innovative solutions across key product areas within Displays.
Key Objectives of this Role:
- Business Development & Customer Engagement:
- Establish and strengthen strategic relationships with key OEMs (target 5-7) and suppliers to identify and secure new business opportunities.
- Lead the creation of compelling product narratives and technical proposals to support RFIs, RFQs, and proof-of-concept (PoC) initiatives.
- Partner with sales and engineering teams to optimize quoting strategies, ensure bill of materials (BOM) accuracy, and improve win rates and deal closure.
- Product Strategy & Roadmap Execution:
- Define and execute product strategies, roadmaps, and feature sets tailored to various vehicle segments and customer requirements.
- Align product positioning with market trends, competitive insights, and strategic ecosystem partnerships.
- Drive PoC initiatives to validate innovative concepts and accelerate market adoption.
- Ecosystem & Go-to-Market Strategy:
- Collaborate with suppliers and partners to co-develop go-to-market strategies that enhance customer value and differentiation.
- Support marketing and branding efforts to elevate Visteon’s visibility and leadership in Displays products.
- Represent Visteon as a product ambassador at industry events and customer engagements.
Key Performance Indicators:
-
RFI/RFQ Pipeline Growth:
- Development of a robust RFI/RFQ pipeline that supports achievement of annual New Business Win (NBW) targets.
-
Proof-of-Concept (PoC) Engagements:
- Number of PoC initiatives launched with new or strategic customers to validate innovation and drive adoption.
-
Market Share & Profitability:
- Measurable growth in product market share and contribution to overall portfolio profitability.
Key Year One Deliverable:
- Expand RFI/RFQ pipeline and secure new business awards.
- Launch strategic PoCs with new target customers.
- Strengthen strategic supplier and OEM partnerships.
Qualification, Experience and Skills:
- Bachelor’s degree in Engineering or related technical field, MBA preferred.
- 10+ years in product development, marketing, or business development.
- 5+ years with an automotive OEM, Tier-1 supplier, or Tier 2 display supplier.
- Strong knowledge of displays products, and markets.
- Proven success in cross-functional collaboration and customer engagement.
Key Leadership Behaviors:
- Lead from the Front
- Inspire Change
- Build Strong Teams
- Lead the Market
- Authentic, credible, and intellectually curious
Reporting Structure: This role reports to the Global Vice President - Displays product line.
Key Stakeholders: Product Line Leaders, External Customers and Suppliers, Engineering, Executive Functional Leadership.
Visteon Culture: If you thrive in a fast-paced, organizational culture that requires agility, adaptability, and a growth mindset from its employees to thrive and stay ahead of the curve Visteon is the place. We value high performance and a drive for results. Innovation, risk-taking, and continuous learning help us keep up with the ever-changing landscape of our industry and be Market leaders. xayajpt At Visteon, you can be more.
Seniority level
- Seniority levelDirector
Employment type
- Employment typeFull-time
Job function
- IndustriesMotor Vehicle Manufacturing
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Displays Business Development Leader - Europe Arbeitgeber: Visteon Corporation
Visteon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das an der Spitze der Mobilitätsrevolution steht. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Agilität, Anpassungsfähigkeit und kontinuierliches Lernen fördert, unterstützt Visteon die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. In Karlsruhe gelegen, profitieren die Mitarbeiter von einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre und der Chance, an bedeutenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Displays Business Development Leader - Europe erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle passen und bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Visteon im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Displays Business Development Leader - Europe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir Visteon und die Displays-Sparte genau an. Verstehe, was sie machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Erzähl deine Geschichte:Nutze dein Anschreiben, um deine persönliche Geschichte zu erzählen. Wie hast du in der Vergangenheit Beziehungen zu OEMs aufgebaut? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist!
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen, Ergebnisse und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visteon Corporation vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Visteon und die Automobilbranche. Verstehe die neuesten Trends in der Display-Technologie und wie Visteon sich positioniert. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Beziehungen zu OEMs oder Lieferanten aufgebaut hast. Bereite Geschichten vor, die deine Erfolge im Bereich Business Development und Produktstrategie verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen zu sprechen. Betone, wie du Teams inspiriert und Veränderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen für Visteon im Bereich Displays oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
