Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung von Display-Systemen für innovative Automobiltechnologien.
- Unternehmen: Visteon, ein globaler Technologieführer in der Automobilbranche.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität mit modernster Display-Technologie.
- Qualifikationen: Abschluss in Elektronik oder verwandtem Bereich und Erfahrung in der Display-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Visteon ist ein globaler Technologieführer in der Automobilbranche, der Mobilität durch innovative Technologielösungen vorantreibt, die eine softwaredefinierte Zukunft ermöglichen. Das Unternehmen bietet ein modernes Produktportfolio, das digitale Cockpit-Innovationen, fortschrittliche Displays, KI-unterstützte Softwarelösungen und integrierte EV-Architekturlösungen vereint. Visteon arbeitet mit globalen Automobilherstellern zusammen, um sicherere, sauberere und vernetztere Reisen zu schaffen.
Mission der Rolle: Führen Sie die Entwicklung des Display-Subsystems von Anfang bis Ende für lokale und globale Kundenprogramme und stellen Sie die qualitativ hochwertige Lieferung von Instrumentenanzeigen und Displaylösungen durch starke technische Verantwortung, Zusammenarbeit mit Lieferanten und nahtlose funktionsübergreifende Integration sicher.
Hauptziele der Rolle:
- Übernehmen Sie alle technischen Aspekte des Display-Subsystems während der Verfolgungs- und Entwicklungsphasen.
- Agieren Sie als primäre technische Schnittstelle zu Kunden, Display-Lieferanten und internen Ingenieurteams.
- Übersetzen Sie Kundenanforderungen in robuste Displayspezifikationen und validierte technische Lösungen.
- Wählen Sie geeignete Displaytechnologien und -lieferanten aus und treiben Sie deren Einführung voran, um Leistungs-, Kosten-, Qualitäts- und Zeitziele zu erreichen.
- Stellen Sie die erfolgreiche Integration von Display-Hardware, Treibern und Schnittstellen innerhalb der Gesamtarchitektur sicher.
- Leiten Sie die Analyse der Display-Anforderungen und die Entwicklung von Spezifikationen.
- Definieren Sie die Display-Architektur, Schnittstellen und Treiberanforderungen in Zusammenarbeit mit System-, Software-, Elektronik- und Mechanikteams.
- Bewerten, auswählen und technisch verwalten Sie Display-Lieferanten während der Entwicklung und Produktionsbereitschaft.
- Führen Sie elektrische, optische und Leistungsvalidierungsaktivitäten durch oder unterstützen Sie diese, um sicherzustellen, dass die Display-Leistung den Anforderungen entspricht.
- Leiten Sie Designverifizierungsaktivitäten und führen Sie die Problemlösung während des gesamten Entwicklungszyklus.
- Bereiten Sie Herstellungs- und Markteinführungsunterstützung vor, um eine stabile, qualitativ hochwertige Produktion sicherzustellen.
- Bereiten Sie klare und genaue technische Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Display-Design und der Integration vor und pflegen Sie diese.
Leistungskennzahlen (KPIs):
- Kundenbeziehung: Effektivität und Qualität der technischen Zusammenarbeit mit den Ingenieurteams der Kunden.
- Projektausführung: Lieferung der Display-Entwicklungsaktivitäten und Meilensteine pünktlich und im Rahmen des Umfangs.
- Problemlösung: Geschwindigkeit und Effektivität bei der Diagnose und Lösung displaybezogener technischer Probleme.
- Qualität der technischen Dokumentation: Genauigkeit, Vollständigkeit und Klarheit der Displayspezifikationen und Integrationsdokumentation.
- Technisches Management von Lieferanten: Fähigkeit, Lieferanten zu leiten, um technische, Qualitäts- und Programmvorgaben zu erfüllen.
Wichtige Ergebnisse im ersten Jahr:
- Pünktliche Lieferung aller kunden- und programmspezifischen Display-Meilensteine.
- Erfolgreiche Durchführung technischer Überprüfungen und Präsentationen für Kunden.
- Gut unterstützte und datengestützte Empfehlungen für Displaytechnologien und -lieferanten.
- Etablierte, vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Lieferanten und internen Ingenieurteams.
- Nachgewiesene Fähigkeit, aufkommende Displaytechnologien, die für Automobilprogramme relevant sind, anzuwenden und zu nutzen.
Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten:
- Starkes technisches Wissen über Displaysysteme (TFT, LCD, OLED), einschließlich: Displaytechnologien und Betriebsprinzipien, Leistungsmerkmale und -einschränkungen, Fertigungsprozesse und Qualitätskontrollen, Anforderungen an die Displayansteuerung und systemweite Gestaltung, Test-, Validierungs- und Messverfahren für Displays.
- Ein Bachelor-Abschluss oder höher in Elektronik oder einem verwandten Ingenieur- oder Wissenschaftsbereich.
- Erfahrung in der Entwicklung von Displaysystemen für die Serienproduktion in der Automobilindustrie.
- Vertrautheit mit kapazitiven Berührungssystemen, Controllern und verwandten Softwarealgorithmen ist von Vorteil.
- Starker Hintergrund in der Elektroniktechnik und systemweites Verständnis.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten in einem technischen Umfeld.
- Nachgewiesene Fähigkeit, KI effektiv im Arbeitsalltag zu nutzen.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Kenntnisse in Standard-Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Wichtige Verhaltensweisen:
- Starke Teamorientierung mit einer kollaborativen Denkweise.
- Strukturierte Problemlösung und analytisches Denken.
- Fähigkeit, fundierte technische Entscheidungen in komplexen Umgebungen zu treffen.
- Ergebnisorientiert mit einem starken Sinn für Verantwortung und Eigenverantwortung.
- Proaktive Herangehensweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Berichtsstruktur: Berichtet an: Display Engineering Manager. Standort: Karlsruhe, Deutschland.
Display Applications Engineer Arbeitgeber: Visteon
Visteon ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während es gleichzeitig hohe Leistungsstandards setzt. Die Mitarbeiter profitieren von einer agilen Arbeitsweise, die Kreativität und Risikobereitschaft schätzt, um die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Display Applications Engineer erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Visteon und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Visteon interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Display Applications Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Visteon unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Visteon!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visteon vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Visteon beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
