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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie zur Skalierung unserer SAP-Allianz in EMEA und entwickle innovative Wachstumschancen.
- Arbeitgeber: Vistex, ein globales Unternehmen für Software und Dienstleistungen mit einem Fokus auf Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Andere Informationen: Schnelles, unternehmerisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von SAP-Allianzen und arbeite mit führenden Unternehmen weltweit zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Beziehungen und starke Geschäftskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Vistex ist ein globales Unternehmen für Software und Dienstleistungen, das Unternehmen dabei hilft, die Kontrolle über ihre geschäftskritischen Prozesse zu übernehmen. Mit einer Vielzahl von Programmen, die Preisgestaltung, Handel, Lizenzgebühren und Anreize abdecken, kann es kompliziert sein, nachzuvollziehen, wo das gesamte Geld fließt und wie viel Einfluss es auf die Umsätze hat. Mit Vistex können Geschäftsinteressierte die Zahlen sehen, erkennen, was wirklich funktioniert, und wissen, was als Nächstes zu tun ist – damit sie sicherstellen können, dass jeder ausgegebene oder verdiente Dollar tatsächlich Wachstum fördert und nicht nur zusätzliche Kosten verursacht.
Der Director, SAP Channel Alliance wird verantwortlich sein, unser mit dem Pinnacle Award ausgezeichnetes Geschäft mit SAP schnell auszubauen. Diese Rolle wird Ihre nachgewiesenen SAP-Beziehungen und Ihren starken Geschäftshintergrund nutzen, um hochgradige, profitable, differenzierte und fähige SAP-Beziehungen zu schaffen und auszubauen, die sich auf die Vistex Margin Optimization Platform konzentrieren.
Verantwortlichkeiten:
- Leiten Sie das Design, die Ausrichtung und die Umsetzung der Strategie und Initiativen, die unsere SAP-Allianz in EMEA auf die nächste Wachstumsstufe bringen werden.
- Entwickeln und pflegen Sie wichtige Beziehungen zu Allianz-Executives und Fachexperten, um ein tiefes Verständnis für Prioritäten, Erfolgsmaße und Planungs-/Betriebszyklen zu schaffen.
- Entwickeln und führen Sie gemeinsame Verkaufspläne für spezifische SAP-Märkte mit vierteljährlichen/montäglichen Überprüfungen durch.
- Verfolgen Sie kritische Geschäftsentwicklungen und setzen Sie Ziele und Verpflichtungen um, während Sie wichtige Erkenntnisse schnell umsetzen, um Exzellenz und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben.
- Erreichen Sie Pipeline-, Abonnementumsatz- und Beziehungsziele für die SAP-Partnerschaft.
- Arbeiten Sie eng mit wichtigen Vistex-Funktionen, Teams und Einzelpersonen zusammen, um produktive Teamarbeit und erfolgreiche Umsetzung wichtiger Initiativen zu ermöglichen.
- Verstehen, persönlich nutzen und die Teamakzeptanz geeigneter interner Systeme und Tools vorantreiben, um Fortschritte effektiv zu verfolgen, zu analysieren und zu kommunizieren.
- Arbeiten Sie effektiv und erzielen Sie in einem schnelllebigen, unternehmerischen Umfeld hohe Ergebnisse.
- Partnerschaft mit Ihrem Vistex SI-Kollegen, um die gemeinsame COE-GTM-Aktivierung und die Anbindung an sowohl F&S- als auch Branchendeals voranzutreiben.
Die Vistex-Plattform hilft Unternehmen, endlich die Kontrolle über all ihre verschiedenen Promotionen, Rabatte, SPAs, Ermäßigungen und andere Anreize zu übernehmen. Mit so vielen Programmen über so viele Partnerbeziehungen hinweg kann es unmöglich sein, nachzuvollziehen, wo das gesamte Geld hingeht und wie viel Unterschied es tatsächlich beim Umsatz macht.
Director, SAP Strategic Alliances - EMEA Arbeitgeber: Vistex Career
Kontaktperson:
Vistex Career HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, SAP Strategic Alliances - EMEA
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Kontakte knüpfst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Möglichkeiten. Zeige dein Interesse an Vistex und wie du zur Weiterentwicklung der SAP-Allianzen beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Vistex und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, SAP Strategic Alliances - EMEA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistex Career vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Vistex vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Netzwerk und Beziehungen
Nutze deine bestehenden SAP-Beziehungen und überlege dir, wie du diese im Gespräch einbringen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Partnerschaften aufgebaut hast und welche Ergebnisse daraus entstanden sind.
✨Strategische Denkweise
Bereite dich darauf vor, strategische Ansätze zu diskutieren, die du für die Skalierung der SAP-Allianz in EMEA vorschlagen würdest. Denke an innovative Lösungen und wie du diese umsetzen könntest, um das Wachstum und die Zufriedenheit zu steigern.
✨Ergebnisse und KPIs
Sei bereit, über spezifische KPIs und Erfolge zu sprechen, die du in früheren Positionen erreicht hast. Zeige, wie du durch deine Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und zur Optimierung von Margen beigetragen hast. Zahlen und Fakten sind hier entscheidend!