Wir suchen einen motivierten und einfallsreichen Talent Sourcer mit einer echten Hunter-Mentalität – jemanden, der es liebt, proaktiv Top-Talente zu finden, zu engagieren und zu gewinnen, anstatt darauf zu warten, dass Bewerber sich bewerben. Diese Rolle ist entscheidend für den Aufbau starker, vielfältiger Kandidatenpipelines für aktuelle und zukünftige Einstellungsbedürfnisse im gesamten Unternehmen. Der ideale Kandidat ist hochmotiviert, hartnäckig und begeistert davon, schwer zu findendes Talent auf wettbewerbsintensiven Märkten zu entdecken.
Verantwortlichkeiten:
- Proaktive Suche nach Top-Talenten durch Boolean-Suchen, Jobbörsen, soziale Plattformen, Empfehlungen und kreative Beschaffungsmethoden
- Aufbau und kontinuierliche Pflege robuster Pipelines für hochpriorisierte und schwer zu besetzende Rollen
- Engagement passiver Kandidaten durch personalisierte Ansprache und Beziehungsaufbau
- Kartierung von Talentmärkten und Identifizierung von Talentpools der Wettbewerber
- Enge Zusammenarbeit mit TA-Partnern und Einstellungsmanagern, um die Anforderungen der Rolle und die Dringlichkeit der Einstellung genau zu verstehen
- Screening und Qualifizierung von Kandidaten, um eine starke Übereinstimmung mit technischen Fähigkeiten, Kultur und Geschäftsbedürfnissen sicherzustellen
- Verfolgung von Outreach-Bemühungen, Pipeline-Gesundheit und Konversionsmetriken in der Datenbank (z. B. UKG)
- Kontinuierliches Testen neuer Beschaffungsstrategien und -tools zur Verbesserung der Rücklaufquoten und der Zeit bis zur Besetzung
- Förderung von Diversitätsbeschaffungsinitiativen und inklusiven Einstellungspraktiken
Über uns:
Die Vistex-Plattform hilft Unternehmen, endlich die Kontrolle über all ihre verschiedenen Promotions, Rabatte, SPAs, Vergünstigungen und andere Anreize zu erlangen. Bei so vielen Programmen über so viele Partnerbeziehungen hinweg kann es unmöglich sein, zu sehen, wohin all das Geld fließt, geschweige denn, wie viel Unterschied es tatsächlich zum Umsatz macht. Mit Vistex können Unternehmensleiter die Zahlen sehen, was wirklich funktioniert und was als Nächstes zu tun ist – damit sie sicherstellen können, dass jeder Dollar, den sie ausgeben, wirklich mehr Wachstum fördert und nicht nur mehr Kosten verursacht. Deshalb verlassen sich globale Unternehmen von Coca-Cola bis Sony bis Grainger jeden Tag auf Vistex. Vistex | Jetzt addiert sich alles.
Kontaktperson:
Vistex Career HR Team