Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Vistex, ein führendes Unternehmen für innovative Geschäftslösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Der SAP-Projektmanager wird große Projektinitiativen leiten oder mehrere Engagements für einen einzelnen Vistex-Kunden verwalten. Die Hauptverantwortung dieser Rolle besteht darin, Kundenbeziehungen aufzubauen und die zugewiesenen Projekte erfolgreich zu liefern. Der Vistex-Projektmanager wird fachliche Führung in allen technischen und geschäftlichen Prozessaspekten der von ihm verwalteten Engagements bieten.
Verantwortlichkeiten:
- Verwaltung mehrerer Kunden / Projekte zu jedem Zeitpunkt
- Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten und Erweiterung der Vistex-Consulting-Dienstleistungen
- Unterstützung bei der Abgrenzung und Schätzung von Projektarbeiten
- Identifizierung und Schließung neuer Service-Möglichkeiten für Ihre zugewiesenen Kunden
- Identifizierung geeigneter Beratungsfähigkeiten, die für die Projekte erforderlich sind
- Leitung von Implementierungsprojekten
- Verwaltung der SOW / Vertragsanforderungen und damit verbundener Änderungsanträge (CR)
- Einhaltung aller dokumentierten PMO-Prozesse und -verfahren (Delivery Manager Manual und verwandte Dokumentation)
- Definition von Ergebnissen, Vorlagen und Standards für das Projekt
- Entwicklung und Verwaltung eines detaillierten integrierten Projektplans einschließlich Projektmeilensteinen und Ergebnissen
- Identifizierung, Verfolgung und Berichterstattung von Projektleistungskennzahlen an den Kunden
- Verwaltung von Projektproblemen / -risiken, Umfang, Budgets und Kundenerwartungen
- Erster Ansprechpartner für projektbezogene Probleme
- Aufbau von "vertrauenswürdigen Berater"-Beziehungen zu wichtigen Kunden- und Implementierungspartner-Stakeholdern
- Nutzung von Möglichkeiten für Zusatzverkäufe
- Überwachung des Budgets im Vergleich zu tatsächlichen Projektaufwendungen, Personalbestand und Ergebnisverwirklichung
- Verwaltung und Pflege der Projektfinanzen (Ressourcen, Zeitplan und Budget)
- Entwicklung eines tiefen Wissens über Projektimplementierungsmethoden und Best Practices
- Mentoring von Junior-Projektmanagern und Delivery Managern nach Bedarf
Über uns:
Die Vistex-Lösungen helfen Unternehmen, die Kontrolle über ihre geschäftskritischen Prozesse zu übernehmen. Mit einer Vielzahl von Programmen, die Preisgestaltung, Handel, Lizenzgebühren und Anreize abdecken, kann es kompliziert sein, zu sehen, wo all das Geld fließt, geschweige denn, wie viel Unterschied es für die Ober- und Unterlinie macht. Mit Vistex können Geschäftsinteressierte die Zahlen sehen, sehen, was wirklich funktioniert, und sehen, was als Nächstes zu tun ist – damit sie sicherstellen können, dass jeder ausgegebene oder verdiente Dollar tatsächlich Wachstum fördert und nicht nur zusätzliche Kosten verursacht. Die weltweit führenden Unternehmen aus einem Spektrum von Branchen verlassen sich täglich auf Vistex, um ihre Geschäfte voranzutreiben.
SAP Project Manager Arbeitgeber: Vistex
Unsere Mandantin ist eine etablierte Stiftung in der Ostschweiz, die nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden legt. Mit einem engagierten Team und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Innovation und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle anbieten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise im HR-Bereich einzubringen und aktiv an der Gestaltung zentraler Prozesse mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Project Manager erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du umsetzen möchtest, sprich darüber. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Project Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Projekte geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das macht deine Bewerbung für uns viel interessanter!
Achte auf Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistex vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SAP Project Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert, Budgets verwaltet und Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Wenn du zeigst, wer du wirklich bist, wird das Vertrauen aufbauen und die Interviewer werden sich eher an dich erinnern.
