Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe kreative Marketingkampagnen durch und analysiere deren Erfolg.
- Unternehmen: Vistex, ein globales Unternehmen für Software und Dienstleistungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und beeinflusse das Wachstum führender Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Vistex ist ein globales Unternehmen für Software und Dienstleistungen, das Unternehmen dabei hilft, ihre geschäftskritischen Prozesse zu steuern. Mit einer Vielzahl von Programmen, die Preisgestaltung, Handel, Lizenzgebühren und Anreize abdecken, kann es kompliziert sein, nachzuvollziehen, wo das gesamte Geld fließt und wie viel Einfluss es auf die Umsatz- und Gewinnzahlen hat. Mit Vistex können Geschäftsinteressierte die Zahlen sehen, erkennen, was wirklich funktioniert, und wissen, was als Nächstes zu tun ist – damit sie sicherstellen können, dass jeder ausgegebene oder verdiente Dollar tatsächlich Wachstum fördert und nicht nur zusätzliche Kosten verursacht. Die führenden Unternehmen der Welt aus verschiedenen Branchen verlassen sich täglich auf Vistex, um ihre Geschäfte voranzutreiben.
Der Senior Marketing Specialist führt Marketingprogramme aus und liefert diese genau, um die regionale Nachfrage in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen zu steigern. Das Ziel der Rolle ist es, den gesamten Lebenszyklus von Marketingkampagnen und -veranstaltungen von der Erstellung über das Design und die Einrichtung bis zur endgültigen ROI-Analyse zu unterstützen. Der Kandidat sollte eine ausgewogene Kombination aus kreativer Begabung und technischem Know-how mitbringen, um Marketingprogramme erfolgreich umzusetzen. Sie werden mit unserem internen Marketingteam zusammenarbeiten, das aus Content-Autoren, Designern, Webentwicklern und Branchenmanagern besteht, um Marketingbotschaften zu liefern, die das Markenbewusstsein verbessern und die Nachfrage steigern.
Verantwortlichkeiten
- Strategie & Team-Ausrichtung
- Kreuzfunktionale Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Vertriebs-, BDR- und Marketingteammitgliedern zur Definition von Zielpersonen/Branchen und zur Entwicklung von Marketingprogrammen in Übereinstimmung mit den regionalen Wachstumszielen.
- EMEA-Integration: Koordination mit dem NA- und EMEA-Marketingteam, um eine pünktliche Lieferung und Markenkonsistenz sicherzustellen, wobei Sie als letzte Qualitätskontrolle für alle regionalen Einführungen fungieren.
- ABM-Ausführung: Unterstützung der Account-Based Marketing (ABM)-Strategie und des Projektmanagements zum Aufbau von hochwertigen Pipelines in wichtigen Branchen.
- Kampagnen- & Veranstaltungsmanagement
- End-to-End-Digital-Kampagnenmanagement: Planung, Implementierung und Überwachung von Marketingkampagnen über mehrere Kanäle (Anzeigen, E-Mail, soziale Medien), einschließlich der Identifizierung von Kunden-Trends und Wettbewerbsangeboten.
- Markenentwicklung: Stärkung der Markenpräsenz durch konsistente Botschaften und kreative Initiativen.
- B2B-Veranstaltungsausführung: Planung und Verwaltung regionaler B2B-Veranstaltungen zur Steigerung des Markenbewusstseins und zur Lead-Generierung.
- Inhalt & Kreativ: Zusammenarbeit mit Design- und Webteams zur Erstellung von wirkungsvollen Marketingmaterialien für alle digitalen Plattformen.
- Optimierung & Compliance
- Leistungsprüfung: Durchführung von A/B-Tests zu Inhalten, Formularen und Zielgruppenkriterien zur Steigerung der Öffnungs-, Klick- und Konversionsraten.
- Datenverwaltung: Strikte Einhaltung der Datenschutzgesetze und Opt-out-Verfahren über alle digitalen Kontaktpunkte hinweg.
- Lead-Nurturing: Ausführung und Optimierung automatisierter Workflows, um Interessenten über E-Mail und soziale Kanäle durch den Trichter zu bewegen.
- Berichterstattung & Analyse
- Vollzyklus-Berichterstattung: Verfolgung und Berichterstattung über monatliche vierteljährliche KPIs, Bereitstellung von Statusupdates und umsetzbaren Erkenntnissen für die Stakeholder.
- Datengetriebene Strategie: Analyse der Kampagnenergebnisse und des Webverkehrs zur Bereitstellung regionaler Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung der Nachfragegenerierung.
Senior Marketing Specialist DACH Arbeitgeber: Vistex
Vistex ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der DACH-Region eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kreativer Zusammenarbeit ermöglicht Vistex seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen weiterzuentwickeln und an spannenden Marketingprojekten zu arbeiten, die echte Auswirkungen auf das Geschäft haben. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Wachstum, während umfassende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, seine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Marketing Specialist DACH erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere Vistex und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns zusammen herausfinden, was du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und zeigt dein Interesse an der Position. Lass uns gemeinsam den besten Weg finden, um deine Bewerbung zu optimieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Marketing Specialist DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Marketingwelt wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen einzubringen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Mach deutlich, wie du zur Erreichung unserer Unternehmensziele beitragen kannst – das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistex vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten von Vistex vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Marketingkampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und der Durchführung von Kampagnen verdeutlichen. So kannst du deine Erfolge greifbar machen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis über ABM und digitale Kampagnen
Da die Rolle stark auf Account-Based Marketing (ABM) und digitalen Kampagnen basiert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesen Bereichen auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du A/B-Tests durchgeführt hast oder welche Tools du für die Kampagnenüberwachung verwendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
