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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für monatliche Lohnläufe und Mitarbeiteranfragen zu Löhnen.
- Arbeitgeber: Junge und unkomplizierte Dauerstellenvermittlung mit über 10 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung und die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem großen Detailhandelsunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Sprachkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir sind eine junge und unkomplizierte Dauerstellenvermittlung, mit über 10 Jahren Erfahrung in der Beratung und Betreuung von kaufmännischem Personal. Für unsere Kundin in Zürich, ein Grossunternehmen im Detailhandel, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Lohnbuchhalter/in.
Zusammen mit ihren Teamkollegen/innen sind Sie dabei zuständig für folgenden Aufgabenbereich:
- Monatliche Lohnläufe
- Ansprechperson der Mitarbeiter/innen bei Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Gesamte Lohnbuchhaltung
- Kontakt zu Behörden, Ämter und Sozialversicherungen
- Administration bei Unfall und Krankheitsfällen
- Einholen der Unterlagen von Neumitarbeiter/innen
- Diverse Administration
Qualifikationen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
- Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Französischkenntnisse
- Alter ab 25 Jahren bis 48 Jahren
- Angenehme Umgangsformen
Lohnbuchhalter/in (Zürich) 80 – 100% Arbeitgeber: Vistoria Group
Kontaktperson:
Vistoria Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter/in (Zürich) 80 – 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig. Die Jobsuche kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und sei bereit, wenn sich die richtige Gelegenheit bietet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter/in (Zürich) 80 – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistoria Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Lohnbuchhaltung vor
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnbuchhaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle Gesetze und Vorschriften, die für die Lohnabrechnung relevant sind, damit du im Interview zeigen kannst, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Kenntnisse in Sozialversicherungsfragen
Sei bereit, Fragen zu Sozialversicherungen und deren Verwaltung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Mitarbeiter bei solchen Fragen unterstützt hast, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Ansprechperson für Mitarbeiter fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar erklären kannst, um im Interview überzeugend zu wirken.
✨Französischkenntnisse hervorheben
Falls du gute Französischkenntnisse hast, bringe dies im Interview zur Sprache. In einem internationalen Umfeld kann dies ein großer Vorteil sein, also sei bereit, auch einige Sätze auf Französisch zu sprechen, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.