Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die HR-Abteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen in Winterthur mit dynamischem Team.
- Vorteile: Attraktive Anstellung mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Position für motivierte Personen zwischen 24 und 50 Jahren.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte den Personalbereich aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich und gute Sprachkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 6000 € pro Monat.
Wir suchen für unsere Kundin, ein international tätiges Industrieunternehmen in Winterthur, per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Personalassistent/in. In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgaben zuständig:
- Administrative Unterstützung der HR-Abteilung (Arbeitsverträge und –zeugnisse erstellen, Inserate aufgeben, Absenzlisten führen…)
- Organisatorische Unterstützung der HR Abteilung (Vorstellungstermine vereinbaren, Besprechungen vorbereiten…)
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern bei der Besetzung von freien Stellen
- Einholen von Unterlagen bei Ämtern
- Mithilfe bei Engpässen in der Lohnbuchhaltung (Lohnausweise, etc.)
- Diverse Korrespondenz in Deutsch und Englisch
Für diese Position wenden wir uns an eine Person mit folgendem Profil:
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich
- Kaufmännische Aus- oder Weiterbildung
- Weiterbildung Personalassistent/in oder Personalfachfrau/mann zwingend
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Idealalter zwischen 24 Jahren bis 50 Jahren
- Erfahrung in einem technischen Betrieb von grossem Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung, bevorzugt unter info@vistoria.ch
Personalassistent/in (8404 Winterthur) 80 - 100% Arbeitgeber: Vistoria Group
Unser Unternehmen in Winterthur bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Als Personalassistent/in haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Gestaltung der HR-Prozesse beizutragen. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten flexible Arbeitszeiten sowie Weiterbildungsmöglichkeiten, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter in ihrer Karriere wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalassistent/in (8404 Winterthur) 80 - 100% erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Vistoria Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Vistoria Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalassistent/in (8404 Winterthur) 80 - 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Vistoria Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vistoria Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Vistoria Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
