Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das EMEA-Vertriebsteam und entwickle neue Marktchancen.
- Unternehmen: Visual Components, ein führendes Unternehmen in der 3D-Fertigungssimulation.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsmodell, wettbewerbsfähige Vergütung und internationale Zusammenarbeit.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit bedeutendem Einfluss auf die Automatisierungsbranche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des industriellen Wachstums und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Visual Components ist ein wichtiger Technologiepartner für viele der ehrgeizigsten Hersteller, Systemintegratoren und Maschinenbauer der Welt. Unsere Mission ist es, ihnen zu helfen, Produktionssysteme schneller, effizienter und mit weniger Risiko zu entwerfen, zu optimieren und bereitzustellen.
Unsere Software ermöglicht das Design, die Prüfung und die Optimierung von Produktionslinien mit einer Geschwindigkeit und Genauigkeit, die schwer zu übertreffen ist, und umfasst Fabriksimulation, virtuelle Inbetriebnahme und Offline-Programmierung. Hersteller, die Visual Components nutzen, reduzieren sowohl die Zeit als auch das Risiko bei kritischen Investitionsentscheidungen erheblich. Systemintegratoren gewinnen einen klaren Wettbewerbsvorteil, indem sie bessere Systeme schneller entwerfen und bereitstellen und eine stärkere Visualisierung zur Unterstützung ihres Verkaufsprozesses bieten.
Wir suchen einen ehrgeizigen und kommerziell orientierten EMEA Sales Director, um das Wachstum von Visual Components in Europa, dem Nahen Osten und Afrika zu leiten und zu beschleunigen. Sie sind verantwortlich für die Leitung unserer regionalen Vertriebsorganisation, die Erzielung nachhaltigen Umsatzwachstums, die Expansion in neue Märkte und den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams.
Sie werden in Paris, im Raum Birmingham (Vereinigtes Königreich) oder im Raum Augsburg/München (Deutschland) ansässig sein und unsere kommerziellen Aktivitäten in der EMEA-Region leiten.
Ihr Einfluss:
- Leitung der EMEA-Vertriebsorganisation
- Führung, Coaching und Entwicklung eines leistungsstarken regionalen Vertriebsteams
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung von Top-Vertriebstalenten
- Aufbau einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
- Förderung einer kundenorientierten, leistungsstarken Vertriebsorganisation
- Erzielung nachhaltigen Umsatzwachstums
- Verantwortung für regionale Umsätze, Pipeline und Prognoseleistung
- Akquisition neuer Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Verbesserung der Prognosegenauigkeit, Pipeline-Qualität und Vertriebsdurchführung
- Sicherstellung der konsistenten Umsetzung unserer Vertriebsmethodik und kommerziellen Best Practices
- Identifizierung und Entwicklung neuer Marktchancen in der EMEA-Region
- Expansion in neue geografische Gebiete, Branchen und Kundensegmente
- Zusammenarbeit mit Marketing und Partnerschaften zur Erstellung skalierbarer Markteinführungspläne
- Entwicklung strategischer Kundenbeziehungen
- Unterstützung komplexer Verhandlungen und wichtiger kommerzieller Chancen
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Revenue Operations, Partnerschaften und Simulationsexperten zur Maximierung der kommerziellen Leistung
Die Fähigkeiten, die Sie mitbringen:
- Nachweislicher Erfolg in der Führung von B2B-Vertriebsteams im Bereich industrielle Software, industrielle Automatisierung oder verwandten Branchen
- Starke Erfolgsbilanz bei der kontinuierlichen Umsatzsteigerung
- Erfahrung in der Leitung geografisch verteilter Vertriebsorganisationen
- Ausgezeichnete Coaching- und Führungskompetenzen
- Starkes kommerzielles Urteilsvermögen und strategisches Denken
- Erfahrung im Management komplexer Verkaufszyklen
- Fließende Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachen (insbesondere Französisch oder Deutsch) sind sehr wünschenswert
- Bereitschaft zu umfangreichen Reisen in der EMEA-Region
Vorteile:
- Eine hochsichtbare Führungsrolle zur Unterstützung des Wachstums von Visual Components in der EMEA-Region
- Die Möglichkeit, an der Schnittstelle von industrieller Software, Robotik und Fertigungsumwandlung zu arbeiten
- Ein flexibles Arbeitsmodell mit Sitz in Frankreich, dem Vereinigten Königreich oder Deutschland
- Wettbewerbsfähige Vergütung, einschließlich eines leistungsabhängigen Anteils
- Chancen zur Gestaltung von Strategien, zum Aufbau leistungsstarker Teams und zur Schaffung eines signifikanten kommerziellen Impacts
- Ein internationales, kollaboratives Arbeitsumfeld
EMEA Sales Director Arbeitgeber: Visual Components
Visual Components ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell in Paris, Birmingham oder Augsburg/München und einer starken Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert, können Mitarbeiter ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten und enge Zusammenarbeit mit Führungsteams der KUKA-Gruppe vorantreiben. Die Position des EMEA Sales Directors ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf das Wachstum und die Marktpräsenz von Visual Components auszuüben und dabei von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EMEA Sales Director erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Visual Components treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Visual Components empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Visual Components dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Visual Components bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EMEA Sales Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Visual Components bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Visual Components erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visual Components vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
