Social Media Performance Manager (all genders) M/W/D
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Social Media Performance Manager (all genders) M/W/D

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Freiburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Performance unserer Social Media-Kanäle und analysiere deren Erfolg.
  • Arbeitgeber: VS Mediahouse ist ein innovativer Hybrid aus Publisher und Agentur im Social Media-Bereich.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Trends setzt und Geschichten erzählt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Social Media und eine Leidenschaft für digitale Trends mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, neue Ideen einzubringen und umzusetzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir begeistern und inspirieren Millionen von Menschen! Als innovativer Hybrid aus Social Media Publisher und Social Media Agentur vereint das VS Mediahouse einzigartige Expertise in den Bereichen Content-Kreation, Markenaufbau und Performance-Marketing. Mit einem Team von über 50 Experten in Social Media, Design und Videoproduktion betreiben wir die beliebtesten Social-Media-Marken Deutschlands auf Facebook, Instagram und TikTok. Zu unseren Erfolgsmarken zählen unter anderem VS, Liebelieberdich und Lieblingsmensch®. Unser tiefes Verständnis für die Dynamik von Social Media und unser Publishing-Know-how ermöglichen es uns, Marken wie Samsung, Schwartau oder Telekom im Bereich Social Media nachhaltig erfolgreich zu machen. Wir schaffen Verbindungen, erzählen Geschichten und setzen Trends – für echte Wirkung und messbaren Erfolg.

Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen möchten, Mut für neue Ideen haben und das Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe.

Social Media Performance Manager (all genders) M/W/D Arbeitgeber: VISUAL STATEMENTS GmbH

Das VS Mediahouse ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von über 50 Experten fördern wir eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der neue Ideen geschätzt werden. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitsmodellen und der Chance, an spannenden Projekten mit namhaften Marken zu arbeiten, was die Position des Social Media Performance Managers besonders attraktiv macht.
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Kontaktperson:

VISUAL STATEMENTS GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Social Media Performance Manager (all genders) M/W/D

Tip Nummer 1

Nutze deine Social-Media-Kanäle, um deine Leidenschaft für Performance-Marketing zu zeigen. Teile relevante Inhalte, analysiere Trends und interagiere mit deiner Zielgruppe, um dein Wissen und deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.

Tip Nummer 2

Verfolge die neuesten Entwicklungen im Bereich Social Media und Performance-Marketing. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du über aktuelle Trends informiert bist und wie diese das Marketing beeinflussen können.

Tip Nummer 3

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dich über Best Practices auszutauschen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise Empfehlungen bieten.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Social-Media-Kampagnen oder Projekte parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in Bezug auf Performance-Marketing präsentieren kannst, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Performance Manager (all genders) M/W/D

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Social Media Marketing
Content-Kreation
Markenaufbau
Performance-Marketing
Datenanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Kreativität
Trendbewusstsein
Teamarbeit
Flexibilität
Strategisches Denken
Erfahrung mit Facebook, Instagram und TikTok

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des VS Mediahouse. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Vision des Unternehmens teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Social Media, Content-Kreation und Performance-Marketing. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Social Media Performance Managers geeignet bist. Gehe darauf ein, wie du neue Ideen einbringen und das Unternehmen aktiv mitgestalten möchtest.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VISUAL STATEMENTS GmbH vorbereitest

Verstehe die Marken

Informiere dich über die Marken, die das Unternehmen betreut, wie VS, Liebelieberdich und Lieblingsmensch®. Zeige im Interview, dass du ihre Werte und Zielgruppen verstehst und wie du zur Markenentwicklung beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu präsentieren und zu erklären, wie deine Strategien den Erfolg in sozialen Medien gesteigert haben.

Zeige deine Kreativität

Da das Unternehmen Wert auf neue Ideen legt, bringe kreative Vorschläge mit, wie man bestehende Social-Media-Strategien verbessern könnte. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, innovativ zu denken.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an einem respektvollen Umgang und daran, wie du dich ins Team einfügen kannst.

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