Trainee Sales & Revenue Operations

Trainee Sales & Revenue Operations

Trainee 40000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwandle Leads in begeisterte Kunden und entwickle KI-gestützte Vertriebssysteme.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen mit KI-Tools ausstattet.
  • Vorteile: Echte Verantwortung ab Tag 1, AI-First Arbeitsumgebung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches Team in Berlin oder Köln.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite mit den neuesten Technologien.
  • Qualifikationen: Dranbleiben, Systemdenken und erste Erfahrungen mit KI sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 65000 € pro Jahr.

Wir generieren täglich neue Leads und unsere Conversion Rate bei Deals liegt bei 50%. Was uns für die nächste Stufe fehlt, ist der Schritt dazwischen: mehr Leads in Opportunities verwandeln. Wir suchen die Person, die unsere Pipeline auf das nächste Level bringt und aus warmen Leads begeisterte Kunden macht. Du telefonierst, du fasst nach - du lernst, was funktioniert, und du baust mit KI das System, das den Rest übernimmt. Du sorgst dafür, dass keine Leads mehr liegen bleiben.

Über uns: Wir machen es uns seit 2021 zur Aufgabe, Menschen mit den richtigen Tools, Skills und dem Selbstbewusstsein auszustatten. Wir befähigen sie damit, ihre Ideen in digitale Produkte umzusetzen - mit Visual Development und AI. Mit VisualMakers unterstützen wir dabei mit:

  • AI Produktstudio — Wir entwickeln gemeinsam KI-gestützte Softwarelösungen: intelligente Web-Apps, Automatisierungen und AI Agents, von der Idee bis zum Go-Live.
  • Managed AI Operations — Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse dauerhaft mit KI zu automatisieren, damit sie wachsen können, ohne proportional mehr Leute einzustellen.
  • Workshops & Beratung — In praxisnahen Formaten zeigen wir Teams, wie sie KI nutzen, um schneller zu arbeiten und besser zu entscheiden.

Was uns besonders macht: Wir nutzen selbst, was wir verkaufen. Unser Vertrieb, unser Marketing, unsere Prozesse, alles wird bei uns mit AI gebaut und automatisiert. Du arbeitest hier nicht über KI, sondern mit ihr, jeden Tag.

Aufgaben:

Deine Rolle: Wir bauen KI-Systeme, die Unternehmen nachhaltig verändern. Darunter KI-Vertriebssysteme, so wie wir es auch bei uns implementiert haben und mit dir jetzt weiter entwickeln. Du führst die ersten Gespräche mit eingehenden Leads, erkennst ihre Needs sowie Muster, die aus Gesprächen hervorgehen. Dafür arbeitest du mit einem KI-gestützten System, das mit dir wächst. Du bist die Person, die unseren Vertriebsmotor von Tag eins an mitentwickelt. Gemeinsam mit unserem Marketing-Lead baut ihr die Sales-Maschine: er die Nurturing- und Marketingseite, du die Sales-Seite.

Was du ownst:

  • Jeder Lead wird verarbeitet: Du rufst an, fasst nach, qualifizierst und disqualifizierst. Kein eingehender Lead bleibt liegen, auch beim sechsten Versuch nicht.
  • Die Sales-Strecken im System: Du baust und ownst die Sequenzen, die Follow-ups und die priorisierte Leadliste, mit KI.
  • Closing-Monitoring: Du behältst die Pipeline im Blick und siehst sofort, wo ein Kontakt zu lange stillsteht. Du greifst ein, bevor jemand nachfragen muss.
  • Volle Kalender für die Abschlussgespräche: Du übergibst vorqualifizierte Termine an unser Closing-Team - damit es nur noch in Gespräche geht, die wirklich passen.

Nach 30 Tagen: Du hast dir den Überblick über die aktive Pipeline verschafft: du weißt, welche Leads heiß sind, welche liegen geblieben sind und wo der nächste Schritt fehlt. Kein eingehender Lead bleibt unbeantwortet, deine tägliche Anruf-Routine läuft. Du hast die wichtigsten liegen gebliebenen Kontakte durchtelefoniert und klar entschieden: aktuell oder tot.

Nach 90 Tagen: Deine Sales-Strecken laufen mit KI: Leads werden automatisiert erfasst, priorisiert und in Follow-up-Sequenzen geführt, die von dir verantwortet werden. Dein Closing-Monitoring steht, du siehst jederzeit, wo ein Kontakt stillsteht und greifst ein. Du lieferst konstant qualifizierte Termine ans Closing-Team. Das System ist dein Hebel dorthin, nicht einfach mehr Telefonieren.

Und danach? Die Rolle ist auf Wachstum angelegt. Wenn die Termin-Qualität stimmt, übernimmst du erste eigene Abschlüsse, und deine Verantwortung wächst Richtung Ownership über die ganze Pipeline.

Qualifikation:

Was du mitbringst: Dranbleiben ist dein Superpower - du greifst zum Hörer, bevor du dich warmgeredet hast. Ablehnung ist für dich Information, kein Stoppschild. Du fasst nach, auch beim sechsten Mal, und kannst Nein zu wenig aussichtsreichen Opportunities sagen. Du probierst lieber drei Dinge aus, als ewig über das eine perfekte zu reden - du testest schnell, lernst aus dem Ergebnis und bleibst nicht stehen. Systemdenken - du willst nicht jeden Tag improvisieren, sondern Abläufe bauen, die automatisiert funktionieren. KI ist für dich selbstverständlich - du hast erste Erfahrung mit KI und willst KI aktiv in deinen Prozessen nutzen. Fließend Deutsch, gutes Englisch.

Benefits:

Was wir dir bieten: Echte Verantwortung ab Tag 1 - kein Lead rutscht mehr durch, das ist deine Zahl, das System dein Produkt. Du baust etwas auf, das es so noch nicht gibt. Eine Rolle mit echtem Pfad - wenn du lieferst, gehört dir in einem Jahr die ganze Pipeline, nicht nur das Nachfassen. Führung entsteht bei uns durch Wirkung, nicht durch Organigramm. AI-First Arbeitsumgebung - du arbeitest mit den neuesten AI Tools und lernst jeden Tag dazu. Direkter Draht zur Gründerin - du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, ohne Zwischenebenen. Urban Sports Club - Mitgliedschaft für Sport und Wellness. Vollzeit, Berlin oder Köln - kleines Team, flache Hierarchien, regelmäßige Tage gemeinsam vor Ort.

Trainee Sales & Revenue Operations Arbeitgeber: VisualMakers GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, von Tag 1 echte Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung innovativer KI-Systeme mitzuwirken. In einem dynamischen Umfeld in Berlin oder Köln profitierst du von flachen Hierarchien, direktem Kontakt zur Geschäftsführung und einer AI-First Arbeitsumgebung, die dir kontinuierliche Lern- und Wachstumsmöglichkeiten eröffnet. Zudem fördern wir eine gesunde Work-Life-Balance mit einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club, um deine Fitness und dein Wohlbefinden zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

VisualMakers GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Sales & Revenue Operations erhalten könnten

Baue dein Netzwerk auf!

Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.

Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!

Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.

Zeig deine Vertriebserfahrung!

Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.

Bewirb dich direkt bei VisualMakers GmbH!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Sales & Revenue Operations mit Bravour zu bestehen

Vertriebskompetenz
Lead-Qualifizierung
Kommunikationsfähigkeiten
Systemdenken
KI-Affinität
Anpassungsfähigkeit
Analytische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für VisualMakers GmbH entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.

Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!

Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass VisualMakers GmbH dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.

Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei VisualMakers GmbH in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VisualMakers GmbH vorbereitet

Verkaufsfähigkeiten zeigen

Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.

Verstehe das Produktangebot von VisualMakers GmbH

Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von VisualMakers GmbH einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von VisualMakers GmbH diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.

Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel

Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.

Rollenspiele für das Interview vorbereiten

Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.