Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Leads und optimiere KI-gestützte Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen mit digitalen Tools und Skills ausstattet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gewinnbeteiligung, AI-First Arbeitsumgebung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kleines Team in Berlin oder Köln.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und wachse zur Ownership über die gesamte Pipeline.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Telefonakquise und Begeisterung für KI-Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir machen es uns seit 2021 zur Aufgabe, Menschen mit den richtigen Tools, Skills und dem Selbstbewusstsein auszustatten. Wir befähigen sie damit, ihre Ideen in digitale Produkte umzusetzen – mit Visual Development und AI.
Unsere Arbeitsweise
Wir nutzen selbst das, was wir verkaufen. Unser Vertrieb, Marketing und Prozesse werden bei uns mit AI gebaut und automatisiert. Du arbeitest jeden Tag mit KI, nicht darüber.
Lead Management und Pipeline Building
Wir generieren täglich neue Leads, aber unsere Conversion Rate von Deal zu Deal liegt bei 50 %. Wir brauchen nun jemanden, der die Pipeline von warmen Leads zu begeisterten Kunden auf das nächste Level bringt.
Aufgaben
- Führst die ersten Gespräche mit eingehenden Leads, erkennst ihre Bedürfnisse und Muster.
- Erstellst und optimierst KI-gestützte Vertriebssequenzen, Follow‑ups und priorisierte Lead‑Listen.
- Behältst die Pipeline im Blick und beantwortest Leads fristgerecht – kein Lead bleibt liegen.
- Gibst qualifizierte Termine an das Closing‑Team weiter und baust einen automatisierten Sales‑Flow auf.
In den ersten 30 Tagen:
- Du hast die aktive Pipeline im Griff: heiß, liegen geblieben, nächste Schritte.
- Deine tägliche Anrufroutine läuft; alle Leads werden beantwortet.
- Du hast offene Kontakte durchtelefoniert und entschieden, ob sie aktuell oder tot sind.
Nach 90 Tagen:
- Vertriebssequenzen laufen automatisiert, Leads werden priorisiert und in Follow‑ups geführt.
- Du siehst jederzeit, wo ein Kontakt stillsteht und greifst ein.
- Du lieferst konstant qualifizierte Termine an das Closing‑Team.
Und danach?
Wenn die Termin‑Qualität stimmt, übernimmst du erste eigene Abschlüsse und wächst zur Ownership über die ganze Pipeline.
Qualifikation
- Dranbleiben ist deine Superpower – du greifst zum Hörer, auch beim sechsten Versuch.
- Ablehnung ist Information, kein Stoppschild.
- Du probierst lieber mehrere Dinge aus statt einen perfekten Ansatz zu verfolgen – du testest schnell und lernst aus den Ergebnissen.
- Systemdenken – du baust automatisierte Abläufe, statt jeden Tag zu improvisieren.
- KI ist für dich selbstverständlich – du nutzt täglich KI‑Tools aktiv.
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Sales, Vertrieb, Telefonakquise oder Inside Sales.
- Quereinstieg mit echter Telefon‑Affinität willkommen.
- Fließend Deutsch, gutes Englisch.
Du musst nicht:
- ein Sales‑Team geführt haben,
- Enterprise‑Closing‑Erfahrung mitbringen oder
- alle Antworten kennen.
Benefits
- Gehalt 55.000 bis 65.000 Euro OTE, 70 % fix, 30 % variabel an qualifizierten Terminen; Team‑Gewinnbeteiligung.
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – du baust etwas auf, das es so noch nicht gibt.
- Klare Aufstiegschance – wenn du liefert, gehört dir in einem Jahr die ganze Pipeline.
- AI‑First Arbeitsumgebung – neueste AI‑Tools und tägliches Lernen.
- Direkter Draht zur Gründerin – eng mit der Geschäftsführung ohne Zwischenebenen.
- Urban Sports Club – Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
- Vollzeit, Berlin oder Köln – kleines Team, flache Hierarchien, regelmäßige Tage vor Ort.
Sales Consultant Arbeitgeber: Visualmakers
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf AI-gestützte Vertriebsprozesse setzt. Du erhältst echte Verantwortung ab dem ersten Tag und hast klare Aufstiegschancen, während du mit den neuesten Technologien arbeitest und direkt mit der Geschäftsführung kommunizierst. Unsere flachen Hierarchien und das kleine Team fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die dir hilft, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Consultant erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Visualmakers treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Visualmakers empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Visualmakers dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Visualmakers bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Visualmakers bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Visualmakers erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visualmakers vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
