Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Leads und optimiere KI-gestützte Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Menschen mit digitalen Tools und Skills ausstattet.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Team-Gewinnbeteiligung und Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkter Draht zur Gründerin in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung ab Tag 1 und wachse zur Ownership über die Pipeline.
- Qualifikationen: Dranbleiben ist deine Superpower; Erfahrung in Sales oder Telefonakquise von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir machen es uns seit 2021 zur Aufgabe, Menschen mit den richtigen Tools, Skills und dem Selbstbewusstsein auszustatten.
Wir befähigen sie damit, ihre Ideen in digitale Produkte umzusetzen – mit Visual Development und AI.
Unsere Arbeitsweise
Wir nutzen selbst das, was wir verkaufen. Unser Vertrieb, Marketing und Prozesse werden bei uns mit AI gebaut und automatisiert. Du arbeitest jeden Tag mit KI, nicht darüber.
Lead Management und Pipeline Building
Wir generieren täglich neue Leads, aber unsere Conversion Rate von Deal zu Deal liegt bei 50 %.
Wir brauchen nun jemanden, der die Pipeline von warmen Leads zu begeisterten Kunden auf das nächste Level bringt.
Aufgaben
Deine Rolle
- Führst die ersten Gespräche mit eingehenden Leads, erkennst ihre Bedürfnisse und Muster.
- Erstellst und optimierst KI-gestützte Vertriebssequenzen, Follow‑ups und priorisierte Lead‑Listen.
- Behältst die Pipeline im Blick und beantwortest Leads fristgerecht – kein Lead bleibt liegen.
- Gibst qualifizierte Termine an das Closing‑Team weiter und baust einen automatisierten Sales‑Flow auf.
In den ersten 30 Tagen
- Du hast die aktive Pipeline im Griff: heiß, liegen geblieben, nächste Schritte.
- Deine tägliche Anrufroutine läuft; alle Leads werden beantwortet.
- Du hast offene Kontakte durchtelefoniert und entschieden, ob sie aktuell oder tot sind.
Nach 90 Tagen
- Vertriebssequenzen laufen automatisiert, Leads werden priorisiert und in Follow‑ups geführt.
- Du siehst jederzeit, wo ein Kontakt stillsteht und greifst ein.
- Du lieferst konstant qualifizierte Termine an das Closing‑Team.
Und danach? Wenn die Termin‑Qualität stimmt, übernimmst du erste eigene Abschlüsse und wächst zur Ownership über die ganze Pipeline.
Qualifikation
Was du mitbringst
- Dranbleiben ist deine Superpower – du greifst zum Hörer, auch beim sechsten Versuch. Ablehnung ist Information, kein Stoppschild.
- Du probierst lieber mehrere Dinge aus statt einen perfekten Ansatz zu verfolgen – du testest schnell und lernst aus den Ergebnissen.
- Systemdenken – du baust automatisierte Abläufe, statt jeden Tag zu improvisieren.
- KI ist für dich selbstverständlich – du nutzt täglich KI‑Tools aktiv.
- 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Sales, Vertrieb, Telefonakquise oder Inside Sales. Quereinstieg mit echter Telefon‑Affinität willkommen. Fließend Deutsch, gutes Englisch.
Du musst nicht: ein Sales‑Team geführt haben, Enterprise‑Closing‑Erfahrung mitbringen oder alle Antworten kennen.
Benefits
- Gehalt 55.000 bis 65.000 Euro OTE, 70 % fix, 30 % variabel an qualifizierten Terminen; Team‑Gewinnbeteiligung.
- Echte Verantwortung ab Tag 1 – du baust etwas auf, das es so noch nicht gibt.
- Klare Aufstiegschance – wenn du liefert, gehört dir in einem Jahr die ganze Pipeline.
- AI‑First Arbeitsumgebung – neueste AI‑Tools und tägliches Lernen.
- Direkter Draht zur Gründerin – eng mit der Geschäftsführung ohne Zwischenebenen.
- Urban Sports Club – Mitgliedschaft für Sport und Wellness.
- Vollzeit, Berlin oder Köln – kleines Team, flache Hierarchien, regelmäßige Tage vor Ort.
- #J-18808-Ljbffr
Trainee Sales & Revenue Operations Arbeitgeber: Visualmakers
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf AI-gestützte Vertriebsprozesse setzt. Du erhältst echte Verantwortung ab dem ersten Tag und hast klare Aufstiegschancen, während du mit den neuesten Technologien arbeitest und direkt mit der Geschäftsführung kommunizierst. Unsere flachen Hierarchien und das kleine Team fördern eine offene und unterstützende Arbeitskultur, die dir hilft, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainee Sales & Revenue Operations erhalten könnten
✨Baue dein Netzwerk auf!
Im Vertrieb geht nichts über persönliche Kontakte. Versuche, auf Branchenevents oder Messen in deiner Nähe zu gehen. Networking-Events sind eine tolle Gelegenheit, um potenzielle Arbeitgeber oder Branchenprofis zu treffen, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Nutze Karriere-Services deiner Hochschule!
Viele Hochschulen haben spezielle Programme, um Trainees im Vertrieb zu unterstützen. Schau mal, ob deine Uni Workshops oder Firmenkontaktmessen anbietet. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dich so von anderen abheben.
✨Zeig deine Vertriebserfahrung!
Wenn du Praktika oder Nebenjobs im Vertrieb hast, lass das ruhig außen stehen! Erstelle eine kurze Präsentation oder ein Portfolio, das deine Erfahrungen und Erfolge zeigt. Das gibt dir einen zusätzlichen Kick in Interviews.
✨Bewirb dich direkt bei Visualmakers!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation! Egal, ob du durch ein Praktikum oder als Trainee eindringen willst – hey, lass uns wissen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Sales & Revenue Operations mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für den Vertrieb!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Begeisterung für den Vertriebsbereich rüberbringen. Erzähl uns, warum du dich für Visualmakers entscheidest und was Vertrieb für dich bedeutet. Das zeigt, dass du motiviert bist und das nötige Feuer für die Herausforderungen als Trainee mitbringst.
Präsentiere deine kommunikativen Fähigkeiten:Im Vertrieb sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Vergiss nicht, in deinem Lebenslauf oder Anschreiben Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich kommuniziert hast – sei es in Praktika, Nebenjobs oder bei Projekten an der Uni. Das gibt uns einen konkreten Eindruck von deinem Potenzial!
Hebe deine Lernerfahrung hervor:Als Trainee legen wir Wert darauf, dass du bereit bist zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Betone also in deiner Bewerbung, welche spezifischen Fähigkeiten du dir aneignen möchtest und wie du glaubst, dass Visualmakers dir dabei helfen kann. Das zeigt uns, dass du mit den richtigen Erwartungen an die Sache herangehst.
Mach dir Gedanken über deine Ziele:Überlege dir vor der Bewerbung, welche Ziele du im Vertrieb verfolgst und wie diese mit den Entwicklungen bei Visualmakers in Einklang stehen. Schreibe in deinem Anschreiben, wie deine Karriereziele und unsere Unternehmensvision zusammenpassen. Das wird uns überzeugen, dass du wirklich zu uns passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Visualmakers vorbereitet
✨Verkaufsfähigkeiten zeigen
Im Vertrieb kommt es darauf an, wie gut du überzeugend kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, in der Interviewsituation deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir ein kurzes Pitch-Szenario, in dem du ein Produkt oder eine Dienstleistung überzeugend präsentieren kannst.
✨Verstehe das Produktangebot von Visualmakers
Egal, ob es sich um Software, Dienstleistungen oder physische Produkte handelt, du solltest dich gut in das Angebot von Visualmakers einarbeiten. Überlege, welche Herausforderungen die Kunden haben könnten und wie die Produkte von Visualmakers diese lösen können — das wird dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und Interesse zu zeigen.
✨Bringe deine Lernbereitschaft ins Spiel
Da es sich um ein Trainee-Programm handelt, wird dein Lernpotenzial entscheidend sein. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu geben, wie du in der Vergangenheit schnell etwas Neues gelernt hast oder wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Das zeigt deine Motivation und Anpassungsfähigkeit.
✨Rollenspiele für das Interview vorbereiten
Wenn du die Möglichkeit hast, führe ein Rollenspiel durch, um dich auf typische Vertriebsszenarien vorzubereiten. Dies könnte Fragen zu Kundengesprächen, Einwandbehandlungen oder Verhandlungstechniken umfassen. Auf diese Weise bist du bestens gewappnet und kannst im Interview souverän reagieren.
