Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte interne und externe Reportings und entwickle die Nachhaltigkeitsstrategie weiter.
- Unternehmen: VisualVest, ein innovativer digitaler Vermögensverwalter im FinTech-Bereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche VisualBenefits und moderne Hardwareausstattung.
- Weitere Informationen: Entwickle dich durch individuelle Trainings und genieße ein faires Gehaltspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche in einem dynamischen und agilen Umfeld.
- Qualifikationen: 3 Jahre Berufserfahrung, Organisationstalent und Teamplayer:in mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.
Dies ist eine Teilzeitstelle und ist bis Dezember 2027 befristet.
VisualVest ist ein digitaler Vermögensverwalter oder auch „Robo-Advisor“. Als FinTech-Tochter von Union Investment machen wir Geldanlage mit Investmentfonds digital, transparent und unkompliziert – eine moderne Alternative zu Sparbuch und Tagesgeldkonto. Und weil wir unser Geschäft verstehen, haben wir uns inzwischen zu einem erfolgreichen Plattformanbieter weiterentwickelt. Wer da dahinter steckt? Eine bunte Mischung aus Finanzprofis sowie Digitalexperten und -expertinnen.
Wenn auch du Spaß daran hast, Komplexes einfach zu machen, in einem agilen Startup aber mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu arbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitgestalten möchtest, bist du bei uns richtig!
Responsibilitäten- Mitverantwortlich für wesentliche interne und externe Reportings und stetige Weiterentwicklung arbeiten
- Rolle des/der stellvertretenden Risikobeauftragen übernehmen und Aufgaben im Risikomanagementteam ausführen
- Managementboard bei ausgewählten Fragestellungen unterstützen und Ergebnisse auf Managementebene vorbereiten
- Ansprechpartner*in für Nachhaltigkeitsthemen sein, Nachhaltigkeitsstrategie fortlaufend entwickeln und Ziele einhalten
- Vertretung im Recruiting – von Stellenausschreibung bis Koordination und Durchführung von Interviews übernehmen
- Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende bei Bedarf unterstützen
- Idealerweise 3 Jahre Berufserfahrung
- Organisationstalent und Freude an abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem agilen Umfeld
- Teamplayer:in in einem kollaborativen und dynamischen Unternehmen
- Stark ausgeprägte Lösungsorientierung bei selbstständiger Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit, Zeitmanagement, Flexibilität sowie Belastbarkeit – Überblick auch in stressigen Situationen behalten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Umfangreiche VisualBenefits aus Basisleistungen wie Altersvorsorge oder Mitarbeiterkonditionen und Wahlleistungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Mobilität, Sport und Freizeit – für jeden ist etwas dabei
- Stetige Weiterentwicklung durch zahlreiche individuelle Trainings und Zugriff auf ein umfassendes Trainingsangebot unserer Muttergesellschaft
- Faires Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
- Moderne Hardwareausstattung (MacBook, iPhone)
Bewerbung: Sende uns gerne deine Bewerbung per Mail an jobs@visualvest.de. Was wir von dir benötigen? Ein kurzes Anschreiben, deinen CV und deine Zeugnisse – alles in einem PDF – sowie eine Angabe über deine Verfügbarkeit und deinen Gehaltswunsch. Bei Fragen zu deiner Bewerbung hilft dir Christian Witt gerne weiter!
Manager:in Corporate Services (Teilzeit) Arbeitgeber: VisualVest
VisualVest ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, während du gleichzeitig von der Stabilität eines etablierten Unternehmens profitierst. Mit einem cross-funktionalen Team, flachen Hierarchien und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützt VisualVest deine berufliche Entfaltung und bietet dir attraktive Benefits, die auf deine individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv an der Zukunft der Finanzbranche mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager:in Corporate Services (Teilzeit) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über VisualVest und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Networking-Events oder Jobmessen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten. So kannst du direkt mit uns in Kontakt treten und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und uns direkt zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager:in Corporate Services (Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Stelle widerspiegelt, macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Finanzbranche fasziniert.
CV auf den Punkt bringen:Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position passen. Denk daran, dass wir nach Teamplayer:innen suchen – zeig uns, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass alles in einem PDF-Dokument zusammengefasst ist – so bleibt es für uns übersichtlich.
Sei transparent bei Gehaltswunsch:Gib uns eine klare Vorstellung von deinen Gehaltsvorstellungen. Das hilft uns, die Erwartungen abzugleichen und zeigt, dass du dir Gedanken über deine Wertschätzung gemacht hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VisualVest vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über VisualVest und ihre Werte. Da es sich um ein agiles Startup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeiten kannst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Risikomanagement oder im Recruiting zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Nachhaltigkeit oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Teilzeit ist und in einem agilen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.
