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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte interne und externe Reportings sowie das Recruiting neuer Talente.
- Arbeitgeber: Ein innovatives FinTech-Startup, das Geldanlage digital und unkompliziert macht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfangreiche Mitarbeiterkonditionen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzbranche in einem agilen Umfeld mit Sicherheit eines etablierten Unternehmens.
- Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist bis Dezember 2027 befristet und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dies ist eine Teilzeitstelle und ist bis Dezember 2027 befristet*** Als FinTech-Tochter von Union Investment machen wir Geldanlage mit Investmentfonds digital, transparent und unkompliziert – eine moderne Alternative zu Sparbuch und Tagesgeldkonto. Und weil wir unser Geschäft verstehen, haben wir uns inzwischen zu einem erfolgreichen Plattformanbieter weiterentwickelt. Wenn auch du Spaß daran hast, Komplexes einfach zu machen, in einem agilen Startup aber mit der Sicherheit eines etablierten Unternehmens zu arbeiten und die Zukunft der Finanzbranche mitgestalten möchtest, bist du bei uns richtig! Als Manager*in Corporate Services sind deine Tätigkeiten sehr vielseitig und abwechslungsreich: Du bist mitverantwortlich für wesentliche interne und externe Reportings und arbeitest an der stetigen Weiterentwicklung mit Du übernimmst die Vertretung im Bereich des Recruitings – von der Stellenausschreibung bis hin zur Koordination und Durchführung der Interviews Du unterstützt bei Bedarf den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeitende Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Umfangreiche VisualBenefits aus Basisleistungen wie Altersvorsorge oder Mitarbeiterkonditionen und Wahlleistungen in den Bereichen Familie, Gesundheit, Mobilität, Sport und Freizeit – für jeden ist etwas dabei Eine stetige Weiterentwicklung durch zahlreiche individuelle Trainings und Zugriff auf ein umfassendes Trainingsangebot unserer Muttergesellschaft Ein faires Gehaltspaket sowie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (mobil und vor Ort)
Service Manager in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: VisualVest
Kontaktperson:
VisualVest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Service Manager in Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche oder im Bereich Corporate Services tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der FinTech-Branche. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf das Recruiting und Onboarding beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem agilen Startup. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du zu dieser Kultur passt und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Service Manager in Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Service Manager in Teilzeit zugeschnitten ist. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse sowie deine Erfahrung im Recruiting und Onboarding klar hervorhebst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VisualVest vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Reporting, Recruiting und Onboarding verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
