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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Frontends in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines schnell wachsenden Online-Unternehmens mit einer offenen Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg des Teams aktiv mit und erlebe eine spannende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Responsive WebDesign und Frontend Frameworks ist erforderlich.
- Andere Informationen: Persönliche Gespräche und Probetage sorgen für einen transparenten Bewerbungsprozess.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns setzen wir auf agile Methoden, die den Kollegen viel Spielraum für Kreativität lassen und sie aktiv in die Verantwortung einbinden. Unsere kurzen Entscheidungswege ermöglichen es, Ideen schnell umzusetzen. Die lockere Duz-Kultur fördert eine offene Kommunikation und ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team. Bei uns nehmen Talente eine entscheidende Rolle ein, da ihre Mission darin besteht, gemeinsam mit dem Team den Erfolg als Kollektiv zu gestalten und somit maßgeblich zum Gesamterfolg beizutragen.
Tätigkeiten
- Du liebst die Arbeit in einem jungen Team, mit agilen Methoden, Gestaltungsspielraum und eigener Verantwortung.
- Ein spannender Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden, dynamischen Online-Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
- Weiterentwicklung unserer Shopware 6 Shops in Zusammenarbeit mit den Designern im Marketing und den Backend-Entwicklern.
- Neuentwicklung von Frontends zu eigenentwickelten Inhouse Applikationen als Teil eines crossfunktionalen Teams.
Anforderungen
- Erfahrung in der Entwicklung von Webseiten im Responsiven WebDesign.
- Du lebst Design von der Idee bis hin zur Umsetzung.
- Erfahrung im Einsatz von Frontend Frameworks (z.B. Twitter Bootstrap).
- Erfahrung im Template Design und dem Einsatz von Template-Engines, bevorzugt Twig.
- Erfahrung in UI-Design unter Berücksichtigung von Effizienz und Userfreundlichkeit.
- Du lebst für die eigenverantwortliche Umsetzung von Webseiten in ständiger Interaktion mit dem jeweiligen Fachbereich und den Designern.
- Du begleitest dein Werk von der ersten Idee bis zur QS und dem Support.
Team
Du unterstützt ein Team aus aktuell 12 Entwickler:innen.
Bewerbungsprozess
Persönliches Gespräch: Im ersten Schritt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort ein. Im Anschluss an das Erstgespräch folgt meist ein Probetag und ein Zweitgespräch. Nach dem Probetag erhältst du immer die Information, wie es weitergeht und wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
Das Angebot: Willkommen im visunext Team. Nach einem erfolgreich absolvierten Vorstellungsgespräch und Probetag machen wir dir ein konkretes Angebot und besprechen gemeinsam mit dir die nächsten Schritte bis zum ersten Arbeitstag.
Frontend Entwickler Arbeitgeber: visunext SE
Kontaktperson:
visunext SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frontend Entwickler
✨Tip Nummer 1
Nutze die Gelegenheit, um während des persönlichen Gesprächs deine Leidenschaft für agiles Arbeiten und kreative Lösungen zu zeigen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche innovativen Ansätze du eingebracht hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Frontend-Entwicklungsbereich, insbesondere über Responsive WebDesign und die neuesten Frontend-Frameworks. Zeige dein Wissen darüber im Gespräch, um zu demonstrieren, dass du mit den Entwicklungen Schritt hältst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Template-Design und UI-Design zu erläutern. Überlege dir konkrete Projekte, bei denen du diese Fähigkeiten eingesetzt hast, und wie du dabei die Benutzerfreundlichkeit verbessert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team verdeutlichen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Teamorientierung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die Duz-Kultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem kreativen und verantwortungsbewussten Umfeld zu arbeiten.
Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Responsive WebDesign, den Einsatz von Frontend-Frameworks wie Twitter Bootstrap und deine Kenntnisse in UI-Design. Zeige konkrete Beispiele, wie du Design von der Idee bis zur Umsetzung gelebt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der Shopware 6 Shops beitragen kannst und welche Ideen du für die Neuentwicklung von Frontends hast.
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor: Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du im persönlichen Gespräch stellen möchtest. Informiere dich über aktuelle Trends im Frontend-Bereich und sei bereit, deine Ansichten und Ideen zu teilen. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visunext SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die agile Arbeitsweise und die lockere Duz-Kultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, in einem kreativen und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Frontend-Entwicklung und im Responsive WebDesign demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Design von der Idee bis zur Umsetzung lebst.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, in einem crossfunktionalen Team zu arbeiten. Erkläre, wie du mit Designern und Backend-Entwicklern zusammengearbeitet hast, um erfolgreiche Projekte zu realisieren. Teamarbeit ist ein zentraler Aspekt der Stelle.
✨Frage nach dem Probetag
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Probetag zu erfahren. Frage, welche Erwartungen das Team hat und wie du dich am besten vorbereiten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
