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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our PM team and manage the entire product lifecycle from conception to market readiness.
- Arbeitgeber: Visunext Group is a leading provider of presentation technology in Western Europe, focused on teamwork and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, employee discounts, and a modern ergonomic workspace.
- Warum dieser Job: Be part of a creative and passionate team that values initiative and open communication in a motivating atmosphere.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: You need a commercial or technical background, experience in product management, and strong communication skills.
- Andere Informationen: We offer various team events, training opportunities, and even a chance to lease a job bike!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ĂśBER UNS
Smart visual solutions – Immer auf der Suche nach Mehrwerten. Die visunext Group gehört zu den größten und bedeutendsten Anbietern fĂĽr Präsentationstechnik im westeuropäischen Raum.
Bei uns steht das ‚Wir‘ im Mittelpunkt – Unser Erfolg basiert auf unserem Team.
Unsere Firmen-DNA ist gekennzeichnet durch Leidenschaft, Kreativität und Flexibilität. Denn nur wer von dem, was er tut, begeistert ist, kann auch andere begeistern. Uns sind Eigeninitiative, das Mitdenken und ein offener Austausch auf Augenhöhe besonders wichtig. Eine positive, motivierende Atmosphäre ist die Grundlage für die Realisierung unserer Unternehmensziele. Teamspirit und die individuelle Entwicklung jedes Mitarbeiters spielen eine gleichermaßen große Rolle. Unsere “Duz-Kultur” leben wir in jeder Hierarchieebene.
ES ERWARTET DICH
MEHR PERSPEKTIVE
- Du wirst Teil unseres PM-Teams in einem sehr abwechslungsreichen Aufgabenfeld und unterstĂĽtzt bzw. verantwortest von der Produktfindung ĂĽber die Marktreife alle relevanten Prozesse im Produktlebenszyklus
- Inhaltliche Vorbereitung von Produktbeschreibungen, Handbüchern und Datenblättern sowie technische Beschreibungen (in Kooperation mit dem Marketing bzw. Content-Team)
- Abstimmungsgespräche auf Produktebene mit (inter-)nationalen Lieferanten und internen Fachabteilungen (wie z.B. Produktmanagement (PM)-Team selbst, Vertrieb, RMA, Marketing) zur Überwachung des Projekterfolgs
- Im Team mitverantwortlich für die Sortimentsgestaltung, wie z.B. die Platzierung auf unseren Webseiten, Schulung des Sales-Teams, Ablage & Dokumentation zu Produkten und Lieferanten-Vorgängen
- Anlage und kontinuierliche Produkt- und Kategoriepflege auf unserer Webseite und Warenwirtschaft, um unseren Kunden stets die besten Informationen bereitzustellen
- Detaillierte Auseinandersetzung mit den Produkten, um diese genau zu verstehen und Ihre Darstellung und den Support für Vertriebskanäle bzw. Verbraucher optimal umsetzen zu können
WAS BRINGEN WIR MIT
WIR als Unternehmen
- Bei uns steht das “Wir” im Mittelpunkt – unser Erfolg basiert auf unserem Team
- Verschiedene Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
- Individuell auf die Person abgestimmte Fortbildungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, ein Empfehlungsbonus sowie Corporate Benefits
- Die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Einen modernen ergonomischen Arbeitsplatz mit einem höhenverstellbaren Tisch sowie klimatisierte Büroräume
- Ein Windows Notebook oder Mac inkl. entsprechendem Zubehör
- Verschiedene Gleit- und Teilzeitmodelle sowie Home Office (5 Tage pro 2 Wochen)
- Abteilungsbudget, um auf Fachliteratur zugreifen zu können und eine individuelle Fachbibliothek
- Verpflegung von frischem Kaffee, Tee, div. Softdrinks, ökologischen Wasserspender, frischem Obst bis hin zum Feierabendbier 🙂
- Subventioniertes Essen in der hauseigenen Kantine
- Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Büro
-
Auf Wunsch visunext-Hoodie und Polo-Shirt
DU BRINGST MIT
MEHR KOMPETENZ
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technische Ausbildung mit den grundlegenden kaufmännischen Kenntnissen und Erfahrung im Umgang und Nutzung von AV-Produkten
- Fachbezogene Berufserfahrung als Produktmanager (m/w/d) oder vergleichbare Position wĂĽnschenswert
- Technisches Verständnis, grundlegende mechanische und (AV-) elektronische Kenntnisse
- Du identifizierst dich mit unseren Produkten und verfĂĽgst bereits ĂĽber Kenntnisse der Branche
- Agiler und sicherer Umgang mit gängigen Text-, Präsentations- und Tabellenkalkulationsprogrammen
- Textsicher mit Lust und Freude am inhaltlichen Verfassen von AV-Produkttexten, Bedienungsanleitungen und (technischen) Datenblättern
- Selbstständige, vorausschauende, nachhaltige und prozess- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit, um parallele Projekte problemlos und erfolgreich mit uns zu stemmen
- Kommunikatives Auftreten sowie sehr gute konzeptionelle Fähigkeiten und besonders „Hands-on-Mentalität“
- Affinität und Verständnis im Bereich E-Commerce
- Sehr gute Deutsch- und grundlegende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Konnten wir Dein Interesse wecken?
Dann sende Deine Bewerbung inkl. Anlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und/oder andere Referenzen) unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deinen Gehaltsvorstellungen per E-Mail an oder bewirb Dich auf unserer Karriereseite .
Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: visunext SE
Kontaktperson:
visunext SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Produktmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die visunext Group und ihre Produkte. Verstehe, was sie einzigartig macht und wie du mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft fĂĽr AV-Produkte einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei visunext arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Gespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Produktmanagement konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein offener Austausch und die Zusammenarbeit im Team sind, um die Unternehmensziele gemeinsam zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Produktmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die visunext Group. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Teamkultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen im Produktmanagement und deine technischen Kenntnisse hervorheben. Betone deine Leidenschaft für AV-Produkte und deine Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des (Junior) Produktmanagers interessierst und wie du zur Teamkultur und den Unternehmenszielen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und Referenzen über die Karriereseite der visunext Group. Achte darauf, alle geforderten Informationen anzugeben, einschließlich deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei visunext SE vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich vor dem Interview intensiv mit den Produkten der visunext Group vertraut. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die AV-Technik hast und bereit bist, dich in die Details der Produktbeschreibungen und technischen Datenblätter einzuarbeiten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder innovative Lösungen gefunden hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das 'Wir' im Mittelpunkt der Unternehmenskultur steht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das PM-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
