Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Stellenanzeigen und koordiniere Vorstellungsgespräche für spannende Karrieremöglichkeiten.
- Unternehmen: VisuSolution GmbH, ein führendes Unternehmen in der Augenoptik.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir verwirklichen Ideen für besseres Sehen.
Die visuSolution GmbH - in der Nähe von Stendal - gehört weltweit zu den führenden Entwicklern und Produzenten von augenoptischen Messinstrumenten und ist Spezialist für hochwertige, passgenaue und zuverlässige Low Vision Lösungen. Verstärken Sie unser Team in Magdeburg (später in Stendal) als Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting.
Ihre Herausforderungen:
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Sichtung und Vorauswahl der Bewerbungsunterlagen
- Planung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Bewerberkorrespondenz
- Unterstützung in der Administration im gesamten Personalbereich
- Pflege und Verwaltung der Personalakten/-daten
- Terminorganisation
- Mitwirken bei der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen inkl. Dokumentation
Sie verfügen über:
- Kaufmännische Ausbildung wünschenswert
- Berufserfahrung im Recruiting
- Sorgfältige, verantwortungsvolle und selbständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office
Wir bieten:
- mittelständisches Unternehmen mit nationalem und internationalem Wachstum
- angenehmes Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten
- nettes Team und flache Hierarchien
- 1x pro Jahr Fortbildungsmöglichkeit
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitstage
- wachsender Urlaubsanspruch
- kostenlose Getränke
Wenn Sie gern eigenverantwortlich handeln und Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit - vorzugsweise per E-Mail - an: bewerbung@visusolution.com oder an visuSolution GmbH, z.Hd. Frau de Beaux, Otto-von-Guericke-Str. 65, 39104 Magdeburg.
Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting Arbeitgeber: visuSolution
Die visuSolution GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, mittelständischen Unternehmen bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem netten Team und flachen Hierarchien fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung. Arbeiten Sie in Magdeburg und profitieren Sie von einem wachsenden Urlaubsanspruch sowie Gesundheitstagen, während Sie Teil eines innovativen Unternehmens sind, das sich für bessere Sehlösungen engagiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, dann nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Vision des Unternehmens hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Im Recruiting ist es wichtig, klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein zeigen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistent Personal (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur Standard sind. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert! Eine persönliche Note macht den Unterschied.
Achte auf die Details!:Sorgfältigkeit ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du verantwortungsbewusst bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu unserem Schwerpunkt Recruiting passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei visuSolution vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die visuSolution GmbH zu erfahren. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der augenoptischen Messinstrumente. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Administration verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position als Assistent Personal zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich in das Team einbringen möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Zeige, dass du teamfähig bist und gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Ein freundliches Auftreten kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
