Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der ambulanten Pflege und koordiniere die Versorgung unserer Klienten.
- Unternehmen: VITA care - innovative ambulante Pflege mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Anstellung mit vielen Zusatzleistungen und einer tollen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Leitungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4488 - 4886 € pro Monat.
Die VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH ist ein Teil innerhalb des VITA- Unternehmensverbundes und bietet neben der Versorgung in Wohngemeinschaften und dem ambulant betreuten Wohnen auch die Versorgung in der eigenen Häuslichkeit an. Darüber hinaus wird auch die individuelle Pflegeberatung an verschiedenen Berliner Standorten wie Charlottenburg, Kreuzberg, Neukölln und Köpenick angeboten.
Für die Wohngemeinschaften in Treptow-Köpenick wird ab sofort eine Einsatzleitung / Wohnbereichsleitung / PFK (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht.
Die Tätigkeit umfasst:
- Personalverantwortung für bis zu 15 Mitarbeitende
- Leitung einer Wohngemeinschaft
- Koordinierende Mitwirkung im Ambulant Betreuten Wohnen gemeinsam mit der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung der behandlungspflegerischen Versorgung der Klienten sowohl in Wohngemeinschaften als auch zuhause
- Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben im Notfall
- Enge Abstimmung und Kommunikation mit Ärzten, Angehörigen, dem Medizinischen Dienst und weiteren externen Dienstleistern
- Verantwortung für die Weitergabe von Fachwissen an Pflegekräfte und andere Berufsgruppen
- Durchführung der fachgerechten Dokumentation und Mitwirkung im Qualitätsmanagement
- Gestaltung von Dienstbesprechungen, Erstellung von Dienstplänen und Führen von Mitarbeitergesprächen
- Fachliche Verantwortung für die Überprüfung der Arbeitsqualität der Mitarbeitenden
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, exam. Altenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
- Leitungserfahrung und mindestens 2 Jahre in der ambulanten Pflege gearbeitet
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung
- Vergütung zwischen 4.488 € und 4.886 €, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
- Monatliche Schichtzulage von 30 €
- Jährliche Sonderzahlungen
- Werbeprämie für neue Mitarbeitende von insgesamt 1.000 €
- Einspringprämie bzw. Flexibilitätszuschlag von 18 % des Stundenlohns
- Bis zu 31 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Dienstplangestaltung im 2-Schichtsystem ohne Nachtdienst
- Kostenlose Parkplätze vor Ort
- Weiterbildungen durch die hauseigene Fortbildungsakademie
- Mobilitätszuschuss von 15 €
- Urlaub in der unternehmenseigenen Ferienanlage in Neu Kaliß zu Vorzugspreisen
- Eine kleine Geburtstagsüberraschung
Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung / PFK (m/w/d) Arbeitgeber: VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH
Die VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH bietet nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und umfangreichen Zusatzleistungen, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit flexibler Dienstplangestaltung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Unternehmenskultur ist VITA care der ideale Arbeitgeber für Pflegekräfte, die in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten.
Kontaktdaten:
VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung / PFK (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Stelle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung / Einsatzleitung / PFK (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei VITA care zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor. Besonders wichtig sind uns deine Kenntnisse im Verordnungsmanagement und der Qualitätssicherung – das macht einen großen Unterschied!
Dokumentation ist key:Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Dokumentation zeigt uns, dass du die Anforderungen an die fachgerechte Dokumentation ernst nimmst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VITA care - Die ambulante Pflege gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über VITA care
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über VITA care und deren Dienstleistungen verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte an und informiere dich über die spezifischen Anforderungen in der ambulanten Pflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leitungskompetenzen und deine Fähigkeiten im Verordnungsmanagement nach SGB V und SGB XI verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Qualifikationen eingehen und diese untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen in der Wohngemeinschaft oder zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, welche digitalen Tools und Software du bereits genutzt hast. Zeige, wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast, um die Qualität der Pflege zu verbessern.
