Die Tour Neukölln versorgt 37 Klient:innen mit medizinischem und/oder grundpflegerischem Hilfebedarf im Radius von max. 5 bis 6 km um die Straße 614 in 12347 Berlin.Das Einzugsgebiet der Organisation erstreckt sich auf Neukölln und es gibt täglich eine Fach- und eine Hilfskrafttour. Unsere Einrichtung existiert bereits seit mindestens 10 Jahren und beschäftigt derzeit 2 Mitarbeitende in der Pflege.Abgeschlossenes Examen der Gesundheits- und Krankenpflege oder der Altenpflege
Besitz eines Führerscheins der Klasse B
Die Bereitschaft im Früh zu arbeiten, keine Spät- oder Nachtdienste oder Teildienste
Erfahrung in der ambulanten Pflege und wünschenswert Praxisanleiterschein, aber keine Bedingung
Erweiterte Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten und Freude am Umgang mit pflege- und hilfsbedürftigen Menschen
29 Urlaubstage + 2 zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester
~ Bei uns erhaten Sie kostenlose Getränke
~ E-Bike oder Fahrrad steht nach Bedarf für die Einsätze zur Auswahl
~ Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, damit Sie auch im Alter abgesichert sind
~ Flexible Dienstplan- und Arbeitszeitgestaltung, damit Sie Beruf und Privates vereinbaren können
~ Mobilitätszuschuss in Höhe von 15 €
~ Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen an unserer Akademie
~ Tolles, kleines und familiäres Team mit Gestaltungsspielraum
~ Wohnung gesucht? Zuschläge für Sonntags- und Feiertagsarbeit (33 % und 43 %) sowie weitere Prämien
Fachgerechte Dokumentation als selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit sowie aktives Engagement im Qualitätsmanagement der Pflege, das über bloße Begrifflichkeiten hinausgeht
Pflegefachkräfte (Krankenpflege, Altenpflege) m/w/d Arbeitgeber: VITA care – Neukölln
VITA care – Neukölln ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Mit 29 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen an Heiligabend und Silvester sowie einem Mobilitätszuschuss zeigt das Unternehmen, dass es die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden schätzt und fördert.
