Senior Brand Manager - DACH m/w/d in Hamburg

Vita Coco ist die führende Kokoswasser-Marke der Welt, die auf einer einfachen Idee basiert: bessere, natürliche Hydration für mehr Menschen zu bringen. Seit 2004 sind wir zu einem globalen Unternehmen gewachsen mit Teams in New York, London und Singapur und sind jetzt an der NASDAQ unter COCO notiert. Als Public Benefit Corporation und zertifiziertes B Corp setzen wir uns dafür ein, landwirtschaftliche Gemeinschaften zu unterstützen, verantwortungsbewusst zu beschaffen und Produkte zu entwickeln, die besser für Menschen und den Planeten sind. Wir handeln schnell, bleiben flexibel und legen großen Wert darauf, das Richtige zu tun.

Unsere Werte:

• Human First: Wir führen mit Inklusivität, Transparenz und Empathie.
• Nichts ist unmöglich: Wir experimentieren, lernen und machen weiter.
• Vereint durch unseren Willen zu gewinnen: Wir bleiben ausgerichtet, arbeiten zusammen und streben nach gemeinsamen Zielen.
• Teil von etwas Größerem: Wir setzen uns dafür ein, die Gemeinschaften, mit denen wir lokal und global verbunden sind, zu unterstützen.

IN EINEN WORTEN, SIE WERDEN...

• Die Markenvision und Wachstumsagenda für Vita Coco in Deutschland, Österreich und der Schweiz besitzen und voll verantwortlich sein für die Steigerung der Markenbekanntheit, des Buzz, der Haushaltsdurchdringung, der Sichtbarkeit im Handelsmarketing und des langfristigen Markenwerts.
• Die kreative Ambition für die Region festlegen, indem Sie markante Kampagnen und Aktivitäten entwickeln, die die Konventionen der Kategorie herausfordern und über das hinausgehen, was typischerweise auf dem deutschen Markt erwartet wird.
• Die globale Markenstrategie in einen mutigen, lokal resonierenden DACH-Plan übersetzen und dabei das breitere EMEA-Markenagenda selbstbewusst beeinflussen.
• Neue Wachstumschancen identifizieren und erschließen, einschließlich kulturell relevanter Partnerschaften, aufkommender Verbrauchertrends, neuer Anlässe und disruptiver Wege, um Aufmerksamkeit zu erlangen.
• Als leitender Marketingverantwortlicher innerhalb des DACH-Teams agieren, starke kommerzielle Beziehungen aufbauen und Entscheidungen über Funktionen und Ebenen hinweg beeinflussen.
• Den DACH Trade Marketing Manager führen und entwickeln, Klarheit, Verantwortung und die Bedingungen für eine hervorragende Ausführung schaffen.
• Strategische Führung mit praktischer Umsetzung in Einklang bringen, persönliche Verantwortung für die Lösung von Problemen übernehmen und sicherstellen, dass Aktivitäten vor Ort erfolgreich sind.

IM DETAIL BEDEUTET DAS...

• Die Marke Vita Coco in der DACH-Region besitzen und voll verantwortlich sein, die Markenrichtlinien einhalten, um eine konsistente Darstellung der Marke in allen internen und externen Kommunikationen sicherzustellen.
• Ein hohes kreatives Niveau für die Region setzen und disruptive Ideen vom ersten Konzept bis zur Ausführung fördern.
• Disruptive, verdiente Kampagnen und Erlebnisse entwickeln, die die Menschen zum Stoppen bringen, Aufmerksamkeit erregen und Vita Coco im Gedächtnis bleiben.
• Etablierte Kategorienkonventionen und Annahmen über das, was in Deutschland funktionieren wird, herausfordern, indem Sie Verbraucherverständnis und gesundes Urteilsvermögen nutzen, um überlegte kreative Risiken einzugehen.
• Verbraucher-, Kultur- und Handelsinsights in eine klare Markenstrategie und einen fokussierten Jahresplan sowie fortlaufende Planoptimierung übersetzen.
• Sicherstellen, dass das DACH-Team konsequent auf die Markenreise mitgenommen wird und dass die Markenergebnisse mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
• Pack-in-Hand-Sampling-Initiativen vorantreiben, um sicherzustellen, dass das Produkt zur richtigen Zeit und am richtigen Ort geliefert wird, damit die Verbraucher mit der Marke interagieren können.
• Lokale Partnerschaften, Veranstaltungen und Möglichkeiten für Vita Coco identifizieren und verwalten, um sicherzustellen, dass sie strategische Ziele erreichen und die Rendite sorgfältig berücksichtigt wird.
• Eng bei der Ausführung bleiben, persönlich an wichtigen Aktivitäten teilnehmen, einschließlich gelegentlicher Wochenendveranstaltungen, und die Verantwortung für die Lösung von Problemen in Echtzeit übernehmen.
• Eng mit digitalen, kommerziellen und breiteren Marken-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten verbunden, kontinuierlich optimiert und hervorragend umgesetzt werden.
• Sicherstellen, dass wir als bessere Marke agieren, die Vielfalt und Inklusion über unsere Berührungspunkte hinweg fördert.

PERSONALMANAGEMENT & FÜHRUNG

• Den DACH Trade Marketing Manager verwalten, coachen und entwickeln, hohe Standards für Verantwortung, Qualität und Tempo setzen.
• Motivation und Glauben an die DACH-Markenvision schaffen, positive Energie und fortlaufende Klarheit ins Team bringen und hervorragende Beziehungen im gesamten kommerziellen Team entwickeln.
• Risiken und Chancen antizipieren, anstatt darauf zu warten, dass man angewiesen wird, Lösungen und klare Empfehlungen einbringen.
• Junior-Teammitglieder betreuen und entwickeln, um ihre Fähigkeiten und Karrierewachstum innerhalb der Organisation zu fördern.
• Funktional mit dem in London ansässigen Team zusammenarbeiten, einschließlich des digitalen Teams, wo Zusammenarbeit der Schlüssel zum Markenerfolg ist.
• Aktiv zur Führung und Kultur des DACH-Teams und des breiteren Marketingteams beitragen.

VERFOLGUNG & BERICHTERSTATTUNG

• Monatliche Verfolgung und Berichterstattung über die Effektivität von Marketingaktivitäten, Anpassung der Strategien nach Bedarf zur Optimierung der Leistung und Erreichung der KPIs.
• Das DACH-Marketingbudget verwalten mit monatlicher Berichterstattung, um Budget- und Investitionsvorschläge basierend auf der Markenleistung und Wachstumschancen zu erstellen.

Die Stellenbeschreibung ist nicht abschließend, und der Stelleninhaber wird aufgefordert, andere Aufgaben im Einklang mit seinen Fähigkeiten und den sich ändernden Bedürfnissen des Unternehmens zu übernehmen.

BEVORZUGTE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN & ERFAHRUNGEN:

• Über 6 Jahre Erfahrung im Brand Management im FMCG-Bereich, einschließlich Erfahrung auf Senior Brand Manager-Ebene.
• Erfahrener People Manager mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Inspiration von Teams.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung mutiger, markanter Kampagnen, die Konventionen herausfordern und messbare Marken- oder Geschäftsauswirkungen erzielen.
• Starkes kommerzielles und finanzielles Verständnis, einschließlich Budgetverantwortung, Investitionspriorisierung und Leistungsbewertung.
• Außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten mit der Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen und eng bei der Ausführung zu bleiben.
• Ein Selbststarter mit Einfluss und der Fähigkeit, herausragende Ergebnisse in einem dynamischen Umfeld zu liefern.
• Eine gewinnende Arbeitsmoral mit einem hohen Maß an persönlicher Verantwortung.
• Kann außerhalb des Rahmens denken und Initiative zeigen, um die Arbeit zu erledigen.
• Starkes Verständnis für Verbraucher- und Markttrends im FMCG-Bereich und im deutschen Einzelhandel.
• Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um Beziehungen aufzubauen und Begeisterung innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen.
• Fließend in Deutsch und starkes professionelles Englisch.
• Power-User der MS 365 Suite.
• Und natürlich eine Liebe zu allem, was mit Kokosnüssen zu tun hat!

Die Vita Coco Company verpflichtet sich zu den Grundsätzen der Chancengleichheit. Wir glauben daran, eine vielfältige und inklusive Kultur und eine positive Mitarbeitererfahrung aufzubauen und setzen uns für Chancengleichheit unabhängig von Rasse, einschließlich Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlecht oder Geschlechtsumwandlung, Religion oder Glauben, Geschlecht oder sexueller Orientierung, Ehe-/Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft ein. Wir begrüßen Bewerbungen von einer Vielzahl von Personen und werden alle angemessenen Anpassungen in Betracht ziehen, um Kandidaten zu ermöglichen, während des Rekrutierungsprozesses so gut wie möglich abzuschneiden.

COCO VORTEILE:

• 30 Tage Urlaub und einen freien Geburtstag!
• 5 Freiwilligentage.
• Flexible Arbeitszeiten + früher Freitagsschluss.
• Kostenlose Vita Coco Produkte.
• DB JobTicket.
• Wohlfühlvorteil (EGYM WellPass).
• Gruppenlebensversicherung.
• EAP - Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
• Bonus - Alle unsere unbefristeten Mitarbeiter haben Anspruch auf einen diskretionären Bonus.

EINE ANMERKUNG VON UNS:

Wir laden Sie ein, sich zu bewerben – auch wenn Sie nicht jede Anforderung erfüllen. Wir sind große Fans von neugierigen, wachstumsorientierten Menschen, die lernen, beitragen und einen Unterschied machen möchten. Wenn Sie sich mit unseren Marken und unserer Mission verbunden fühlen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.