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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patient:innen mit Long Covid und rheumatischen Erkrankungen in einer modernen Praxis.
- Arbeitgeber: VitaSangius verbindet moderne Medizin mit innovativen Therapieansätzen für mehr Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und ein leistungsbezogenes Bonusmodell warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe eine stressfreie Arbeitsumgebung ohne Wochenend- und Schichtdienste – ideal für dein Leben!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in und idealerweise Erfahrung in Dialyse oder Apherese.
- Andere Informationen: Genieße ein hochwertiges Praxisumfeld und Unterstützung bei deiner beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei VitaSangius verfolgen wir die Vision, moderne Medizin mit innovativen Therapieansätzen zu verbinden – für mehr Lebensqualität und echte Ergebnisse. Unsere Mission ist es, Patient:innen mit chronischen und komplexen Krankheitsbildern ganzheitlich zu begleiten – durch moderne Blutreinigungsverfahren wie Apherese und Hämoperfusion sowie ergänzende Longevity-Therapien. Als privatärztliche Praxis vereinen wir fundierte Diagnostik, evidenzbasierte Verfahren und individuelle Betreuung in einem hochwertigen, ruhigen Praxisumfeld. Dabei stehen Menschlichkeit, medizinischer Fortschritt und nachhaltige Therapieerfolge im Mittelpunkt unserer Arbeit.
- Sie begleiten Patient:innen mit Long Covid
- Sie betreuen Patient:innen mit chronisch-entzündlichen Erkrankungen
- Sie unterstützen bei onkologischen Begleiterscheinungen bei Krebspatient:innen
- Sie versorgen Patient:innen mit rheumatischen Erkrankungen
- Sie behandeln Borreliose und bieten Longevity-Therapien wie Infusionen und Lymphdrainage an
- Sie haben eine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Krankenpfleger (m/w/d)
- Sie haben idealerweise Erfahrung in Dialyse oder Apherese
- Sie arbeiten sorgfältig, sind empathisch und übernehmen Eigenverantwortung
Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage. Keine Wochenenden – keine Schichten – kein Klinikstress. Flexible Arbeitszeiten, die wirklich zu Ihrem Leben passen. Leistungsbezogenes Bonusmodell mit sehr guter Vergütung. Hochwertiges, modernes Praxisumfeld mit modernster Technik. Unterstützung durch erfahrene Kollegen zur Förderung der beruflichen Entwicklung. Zugang zu Beratung und Unterstützung bei beruflichen oder persönlichen Herausforderungen. Betriebliche Altersvorsorge: Angebote zur finanziellen Absicherung im Alter. Gesundheits- und Wellnessangebote: Zugang zu Fitnessstudios, Wellness-Programmen oder Gesundheitschecks.
Krankenpfleger - Long Covid / Rheuma / Apherese / Dialyse (m/w/d) Arbeitgeber: Vita - Sangius GmbH Hämoperfusionszentrum - ein Unternehmen der Amadex Betrieb
Kontaktperson:
Vita - Sangius GmbH Hämoperfusionszentrum - ein Unternehmen der Amadex Betrieb HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleger - Long Covid / Rheuma / Apherese / Dialyse (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Behandlung von Long Covid und rheumatischen Erkrankungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Therapieansätze Bescheid weißt und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere in den Bereichen Dialyse und Apherese. Besuche relevante Konferenzen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Patientenbetreuung und zu deiner empathischen Herangehensweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der ganzheitlichen Betreuung von Patient:innen. Informiere dich über die Philosophie von VitaSangius und überlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst, um deine Motivation im Gespräch zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleger - Long Covid / Rheuma / Apherese / Dialyse (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Mission von VitaSangius. Zeige in deinem Anschreiben, dass du ihre Werte teilst und verstehst, wie deine Rolle als Krankenpfleger:in dazu beiträgt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Dialyse oder Apherese sowie deine Fähigkeiten im Umgang mit Patient:innen mit chronischen Erkrankungen. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.
Empathie und Eigenverantwortung betonen: Da Empathie und Eigenverantwortung wichtige Eigenschaften für diese Position sind, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Situationen beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Präsentiere deine Flexibilität: Da VitaSangius flexible Arbeitszeiten bietet, erwähne in deiner Bewerbung, wie du deine Arbeitszeit an deine Lebensumstände anpassen kannst und warum dies für dich wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vita - Sangius GmbH Hämoperfusionszentrum - ein Unternehmen der Amadex Betrieb vorbereitest
✨Verstehe die Mission von VitaSangius
Informiere dich über die Vision und Mission des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der ganzheitlichen Begleitung von Patient:innen mit chronischen Erkrankungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele für Empathie vor
Da Empathie eine wichtige Eigenschaft in der Pflege ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du empathisch auf die Bedürfnisse von Patient:innen eingegangen bist.
✨Kenntnisse über moderne Therapieansätze
Informiere dich über die spezifischen Therapieansätze, die bei VitaSangius angewendet werden, wie Apherese und Hämoperfusion. Sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen und zu erklären, wie du diese Verfahren unterstützen kannst.
✨Fragen zur beruflichen Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Unterstützungsangeboten für Mitarbeiter stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest.
