Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer beruflichen Erstausbildung und fördere ihre Fähigkeiten.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Leidenschaft für Bildung und Entwicklung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, Jobrad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Talente und mache einen echten Unterschied im Leben.
- Qualifikationen: Küchenmeister oder Berufskoch mit Ausbildereignung, Empathie und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 981 - 1207 € pro Monat.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ -Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen.
Zur Unterstützung unseres Standortes in Bremen-Mitte suchen wir in Voll- oder Teilzeit für unsere Beauftragung "Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen" eine/n Ausbilder für den Koch/ Köchin und Fachkraft Küche (gn).
In dieser Beauftragung:
- Begleiten wir junge Menschen in ihrer beruflichen Erstausbildung
- Unterstützen und begleiten das Erlernen von berufsbezogenen Ausbildungsinhalten
- Begleiten und fördern ein positives Sozialverhalten im Kontext einer Berufsausbildung
- Unterstützen bei Übergängen in betriebliche Berufsausbildungen, in weiterführende Berufsausbildungen, in schulische Weiterbildungen nach der Berufsausbildung (z. B. Lebensmitteltechniker) oder bei Einmündungen und Festigung im regulären ersten Arbeitsmarkt.
Ihr Aufgabengebiet:
- Training/Unterricht im Gruppenkontext (i.d.R. 10 – 12 Auszubildende) in den berufspraktischen und berufsbildenden Ausbildungsinhalten
- Hilfestellung bei Fragen und Problemen in den Kontexten Berufsschule und Praktika
- Stärkung von Motivation, Auf- und Ausbau von Lernbereitschaft
- Erweiterung von lebenspraktischen Fertigkeiten für die moderne Ausbildungs- und Arbeitswelt
- Berufsfachsprachige Dokumentation und Berichtsführung (Klassenbuch/ Förderplanung, Lernerfolgskontrollen)
Unser Anforderungsprofil:
- Küchenmeister oder Berufskoch mit Ausbildereignung/ AEVO oder Lebensmitteltechniker mit AEVO
- Beratungskompetenz, Empathie und respektvolle Haltung gegenüber unseren Teilnehmenden
- Ressourcenorientiertes Arbeiten, Freude am eigenen Beruf und kreatives Potenzial
- Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und eine gute kommunikative Kompetenz
- Selbständiges Arbeiten, zielorientiertes Planen und Handeln
Wir bieten:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann bewerben Sie sich über unser Online-Portal!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (mit Lebenslauf, letzten Arbeitszeugnissen und Qualifikationsnachweisen) und Sie bald an der Akademie Überlingen begrüßen zu dürfen.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Bremen
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Kerstin Kirchner
An der Weide 50c
28195 Bremen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ausbilder für Koch/ Köchin und Fachkraft Küche (gn) Arbeitgeber: VitaAkademie GmbH
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsumgebung in einem familiengeführten Unternehmen bietet. Mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen fördert die Akademie nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. In Bremen-Mitte erwartet Sie ein motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder für Koch/ Köchin und Fachkraft Küche (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Akademie Überlingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Entwicklung junger Menschen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder für Koch/ Köchin und Fachkraft Küche (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Ausbildung sind wichtig. Lass uns wissen, warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest und was dich motiviert.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Qualifikationen zu betonen!
Anschreiben individuell gestalten:Vermeide Standardfloskeln! Schreibe ein Anschreiben, das auf die Akademie Überlingen und die ausgeschriebene Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und sorgt dafür, dass alles schnell und unkompliziert abläuft.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaAkademie GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung ist alles!
Informiere dich gründlich über die Akademie Überlingen und ihre Ausbildungsangebote. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Ausbilder unter Beweis stellen. Zeige, wie du junge Menschen motiviert und unterstützt hast, um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
✨Empathie und Kommunikation betonen
Da Empathie und eine respektvolle Haltung wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du auf die Bedürfnisse der Auszubildenden eingehst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für die Teilnehmenden zeigen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du eigene Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Akademie Überlingen erwarten könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir geboten werden.
