Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Arbeitsuchenden zur Entwicklung ihrer beruflichen Perspektiven.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit Fokus auf Bildung und Integration.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und weitere Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen und eröffne Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der sozialen Eingliederung und interkulturelle Kompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Menschen zu bilden und weiterzubringen ist unsere Leidenschaft. Denn wir wissen, wie wichtig gute Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren Einsatz für ein glückliches und erfolgreiches Leben sind.“ -Zitat Norbert Glasmeyer, Unternehmensgründer
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen & Coachings) eröffnen wir unseren Teilnehmenden neue Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Beratung von (Langzeit-) Arbeitsuchenden und Flüchtlingen bei der Entwicklung einer Berufsweg- und Lebensperspektive sowie Unterstützung bei der Orientierung in der Arbeitswelt
- Unterstützung bei der Feststellung von Kompetenzen und deren Beurteilung zur Klärung des Bedarfs an beruflicher Qualifizierung mit dem Ziel einer nachhaltigen Integration im Arbeitsumfeld
- Ausrichtung bedarfsorientierter Integrationsschritte im Rahmen von zielgruppenspezifischen Förderketten
- Koordination der Coachings in Zusammenarbeit mit Honorarkräften
- Administrative Tätigkeit in Bezug auf den Kostenträger
- Erstellung und Unterstützung bei individuellen Bewerbungsmappen (inkl. Lebenslauf, Anschreiben)
- Ansprechpartner für die Kostenträger/ administrative Tätigkeiten
- Konstruktives Berichtswesen und eigenständige Termindispo
Unser Anforderungsprofil:
- Mindestens einen Berufs- oder Studienabschluss
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der beruflichen und sozialen Eingliederung
- Vertiefte Kenntnisse der Anforderungen des Ausbildungs- und Arbeitsmarktes sowie in den Personalauswahlsystemen bzw. -kriterien der Unternehmen
- Interkulturelle Kompetenzen
- Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie umfassende Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet
- Fundierte Kenntnisse der regionalen und überregionalen Ausbildungs- und Arbeitsmärkte
- Sprachkenntnisse in arabisch/russisch/ukrainisch oder türkisch sind von Vorteil sowie Erfahrung im Umgang mit Ämtern und Behörden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsstärke, Engagement und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, konstruktiver Umgang mit Herausforderungen und Flexibilität
Wir bieten Ihnen:
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in der zweiten Generation
- Als familienorientiertes Unternehmen bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen neben 30 Tage Urlaub im Jahr zusätzliche Sonderurlaubstage (z.B. Geburtstag des Kindes, an Ihrem eigenen Geburtstag, Arbeitsjubiläum, Ehejubiläum)
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen hat
- Wir verstehen uns nicht nur als Wissensvermittler*in, sondern auch als Lern- und Wegbegleiter*in für unsere Teilnehmenden
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Jobrad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen uvm.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Einsatzfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann senden Sie uns Ihr Angebot auf Honorarbasis.
Vertragsbeginn: ab dem
Vertragstyp: befristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Hannover
Akademie Überlingen N. Glasmeyer GmbH
Frau Claudia Günther
Berliner Allee 9-11
30175 Hannover
Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!
Jobcoach (gn) Arbeitgeber: VitaAkademie GmbH
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Bildung und Entwicklung von Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet eine wertvolle Gelegenheit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität anderer engagiert. Die Lage in einer inspirierenden Umgebung trägt zusätzlich zur positiven Arbeitsatmosphäre bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jobcoach (gn) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Unterlagen zu optimieren und dich bestmöglich zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal führt der Weg über Umwege zum Traumjob. Sei bereit, auch mal etwas Neues auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jobcoach (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Rolle des Jobcoaches brennst!
Individualisiere deine Unterlagen:Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen.
Betone deine Beratungskompetenz:Da wir Menschen helfen wollen, ist es wichtig, dass du deine Beratungskompetenzen hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Unterstützung von Arbeitsuchenden und wie du sie motiviert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaAkademie GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Leidenschaft und den Werten der Akademie Überlingen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und Integration verstehst und bereit bist, diese Mission aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen erfolgreich beraten oder unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Beratungskompetenz und interkulturellen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Arbeitsmarkt
Informiere dich über die aktuellen Anforderungen und Trends auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Zeige im Gespräch, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und wie du diese in deiner Rolle als Jobcoach einsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
