Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Standort in Rheine und gestalte die Zukunft der Erwachsenenbildung aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführte Akademie mit über 100 Standorten und einem engagierten Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines motivierten Teams, das Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnet.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft, die wir mit Expertise und jahrzehntelanger Erfahrung angehen. Rund 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an über 100 Standorten sind aktuell für unser familiengeführtes Unternehmen mit Kompetenz zur Stelle.
Sie haben Lust, unseren Standort in Rheine aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team Erfolge zu feiern? Dann suchen wir Sie ab sofort oder nach Vereinbarung in Voll- oder Teilzeit als zukünftigen Regionalmanager (gn).
Ihr Aufgabengebiet:
- kaufmännische Steuerung des Standortes, inklusive laufender Kostenüberwachung und Umsatzverantwortung
- Förderung und Vernetzung des Austauschs mit Unternehmen, regionalen Partner:innen, Branche und Wettbewerb
- Ressourcensteuerung anhand einer bedarfsgerechten Personalplanung
- Führen von Personalgesprächen, Sicherstellung der nachhaltigen Weiterbildung und Motivation der Mitarbeitenden
- Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen
- Konzeption und Vermarktung neuer Produkte sowie Analyse von Verbesserungs- und Entwicklungspotenzialen des Standortes
- Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
- Auswertung von Vergabeunterlagen und Angebotsbearbeitung, inklusive regionaler Anpassung von Basiskonzepten sowie Bearbeitung individueller Vergaben
- Sicherstellung des QM-Systems am Standort und Begleitung externer Prüfungen (z.B. REZ, AMDL)
Die jetzige Stelleninhaberin wird in den nächsten Jahren in den Ruhestand gehen und möchte Sie in enger Begleitung strukturiert in ihre vielfältigen Aufgaben einarbeiten.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich SGB II und III, der finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen oder bei Bildungsträgern
- alternativ: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Freude an Führung, hohe Um- und Durchsetzungskraft, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten
- Spaß an Networking und Vernetzung in der Region, in Branche und im Unternehmen sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes - Sie erkennen Chancen und setzen Angebote wirtschaftlich um
- idealerweise Erfahrung im Vertrieb
- hohe IT-Affinität, sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Reisebereitschaft
- Organisationstalent, eigenmotivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Konfliktmanagementkompetenz, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Empowerment agiert
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation
- Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team
- Regelmäßige Teamberatungen und Intervisionen
- Optional Supervision
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche Sonderurlaubstage
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing und vieles mehr
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen.
Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Vertragsbeginn: nach Absprache
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit
Arbeitsort: Rheine
Akademie Überlingen
Frau Laura Wächter
Herrenschreiberstraße 11
48431 Rheine
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regionalmanager (gn) Arbeitgeber: VitaAkademie GmbH
Die Akademie Überlingen bietet ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertgeschätzt werden und die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Rheine erwartet Sie ein engagiertes Team, das mit Leidenschaft Menschen neue Perspektiven eröffnet und positive Veränderungen in der Erwachsenenbildung vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalmanager (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Events oder Messen und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Erwachsenenbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Regionalmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaAkademie GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Akademie Überlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Akademie Überlingen und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Programme und deren Zielgruppen. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Werte und Ziele des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Regionalmanagers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geführt, Projekte umgesetzt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Networking-Fähigkeiten betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Networking und Vernetzung gelegt. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Networking zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Partnern und Unternehmen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Akademie gegenübersieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Unternehmens.
