Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und steuere unsere Standorte, fördere den Austausch und baue neue Standorte auf.
- Unternehmen: Familiengeführtes Institut für Erwachsenenbildung mit über 100 Standorten.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Teamorientiertes Umfeld mit viel Spaß und Empowerment.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und eröffne ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Erwachsenenbildung und Potentialentfaltung. Zur Unternehmensgruppe gehört ebenfalls die Akademie für Pflegeberufe und Management mit Fokus auf Ausbildungs-, sowie Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich der Pflege. Mit individuellen Angeboten (Weiterbildungen, Sprachkursen, Coachings etc.) eröffnen wir unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmern neue Perspektiven für ihre berufliche Zukunft und bauen zusammen Brücken in neue Beschäftigungen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Ihnen obliegt die kaufmännische Steuerung der Standorte, dazu gehören eine laufende effektive Kostenüberwachung und Umsatzverantwortung.
- Sie fördern und fordern nicht nur den Austausch an Ihren Standorten, sondern vernetzen sich intensiv mit Unternehmen, in der Region, in der Branche und mit dem Wettbewerb.
- Sie unterstützen aktiv beim Aufbau neuer Standorte.
- Sie übernehmen die Ressourcensteuerung der MitarbeiterInnen auf Basis einer bedarfsgerechten Personalplanung.
- Durchführung von Personalgesprächen, Sicherstellung der nachhaltigen Weiterbildung und Motivation der MitarbeiterInnen und Auswahl von neuen Kolleginnen und Kollegen.
- Konzeption und Vermarktung neuer Produkte, sowie Analyse von Verbesserungs- und Entwicklungspotenzial der Standorte, verbunden mit der Planung und Umsetzung von entsprechenden Optimierungsmaßnahmen.
- Auswertung von Vergabeunterlagen, Angebotsbearbeitung inkl. regionale Anpassungen von Basiskonzepten und Bearbeitung individueller Vergaben.
- Sicherstellung des QM-Systems am Standort und Begleitung von externen Prüfungen (REZ, AMDL).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Sozialwirtschaft) und mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Rahmen der SGB II und III finanzierten Arbeitsmarktdienstleistungen oder bei Bildungsträgern.
- Alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Freude an Führung, hohe Um- und Durchsetzungskraft, unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein freundlich-verbindliches Auftreten.
- Spaß am Networking, Vernetzen in der Region, in der Branche, im Unternehmen und an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Kennen des regionalen Arbeitsmarktes, Chancen sehen und Angebote wirtschaftlich umsetzen.
- Optimalerweise Erfahrung im Vertrieb.
- Hohe IT-Affinität, Reisebereitschaft und sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Organisationstalent, eigenmotiviert und lösungsorientiert.
- Kommunikationsstärke, Konfliktmanagementkompetenz, Flexibilität und Verantwortungsfreude.
Wir bieten Ihnen:
- Ein familiäres, teamorientiertes Arbeitsumfeld, das mit viel Spaß und Empowerment agiert.
- Eine wertschätzende Arbeitsumgebung auf Augenhöhe in einem familiengeführten Unternehmen in zweiter Generation.
- Zusammenarbeit und Austausch in einem interdisziplinären Team.
- Regelmäßige Teamberatungen und Intervisionen.
- Optional Supervision.
- Ein Führungsteam und Kollegium, das stets ein offenes Ohr für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (bezogen auf eine 5-Tage-Woche).
- Zusätzliche Sonderurlaubstage.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere lukrative Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad-Leasing und vieles mehr.
Wir bieten Ihnen ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld, ein ausgesprochen motiviertes Team, das mit Leidenschaft Menschen bildet und weiterbringt, ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit, zusammen mit dem Unternehmen zu wachsen. Möchten Sie mit uns zusammen Menschen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt eröffnen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Vertragsbeginn: ab sofort
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Schleswig Holstein, Lüneburg, Hamburg
Akademie Überlingen
Frau Heidi Schmidt
Sonninstraße 28
20097 Hamburg
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Regionalmanager (gn) Arbeitgeber: VitaAkademie GmbH
Die Akademie Überlingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und teamorientiertes Arbeitsumfeld bietet, in dem Mitarbeiter geschätzt und gefördert werden. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Bildung und Potentialentfaltung von Menschen beizutragen und in einem motivierten Team zu arbeiten, das mit Leidenschaft positive Veränderungen vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionalmanager (gn) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Events oder Online-Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in deinem Bereich erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionalmanager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Erwachsenenbildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Regionalmanager für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitaAkademie GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Akademie Überlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Akademie Überlingen und ihre Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die verschiedenen Programme und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Akademie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Regionalmanagers viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet, neue Standorte aufgebaut oder innovative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Networking und regionale Kenntnisse
Da Networking eine wichtige Rolle in dieser Position spielt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dich in der Region vernetzen kannst. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du den regionalen Arbeitsmarkt kennst und bereit bist, Beziehungen zu Unternehmen und anderen Bildungsträgern aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der Akademie Überlingen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
