Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Ergotherapie-Team, optimiere Abläufe und behandle eigene Patient:innen.
- Arbeitgeber: Wachsende Praxis mit einem starken Team und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kein Nachtdienst, Gesundheitsbonus und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ergotherapie und mache einen echten Unterschied im Leben der Patient:innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Führung: Sie übernehmen die fachliche Leitung und Weiterentwicklung der Ergotherapie. Sie sind zentrale Ansprechperson für Ihr Team in allen fachlichen Fragen. Sie arbeiten neue Mitarbeitende ein, begleiten sie und entwickeln das Team fachlich weiter. Sie optimieren Abläufe, sichern Qualität und setzen evidenzbasierte Standards.
- Konzeptentwicklung: Sie entwickeln ergotherapeutische Konzepte weiter – z. B. für Neurologie, Pädiatrie oder die Versorgung in unserer Intensivpflege-WG. Sie gestalten interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Ergotherapie, Physiotherapie und Pflege. Sie arbeiten mit der Geschäftsführung zusammen und setzen strategische Impulse.
- Therapeutische Arbeit: Sie bleiben therapeutisch aktiv und behandeln eigene Patient:innen. Sie führen Therapien in der Praxis, bei Hausbesuchen und in der Intensivpflege-WG durch.
Was Sie mitbringen
- Ihre Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung oder Studium Ergotherapie, mehrjährige Berufserfahrung.
- Ihre Führungserfahrung: Interesse an fachlicher Führung und Teambegleitung, Erfahrung in der Anleitung oder Einarbeitung von Kolleg:innen von Vorteil – aber kein Muss!
- Ihre Persönlichkeit: strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und zu gestalten, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das bieten wir Ihnen
- Work-Life-Balance, die funktioniert: geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste, Vollzeit (38 Stunden) oder Teilzeit nach Ihren Wünschen, flexible Arbeitszeitgestaltung und verlässliche Planung, keine Urlaubsbegrenzung: Erholung soll dann möglich sein, wenn sie gebraucht wird.
- Benefits, die sich auszahlen: attraktives Grundgehalt mit Entwicklungsperspektive, monatlicher Gesundheitsbonus als zusätzliche Anerkennung Ihrer Verlässlichkeit im Arbeitsalltag, betriebliche Altersvorsorge – wir denken auch an morgen, E-Bike-Leasing und Kitazuschuss.
- Entwicklung, die Sie weiterbringt: Fort- und Weiterbildungen vollständig finanziert und als Arbeitszeit angerechnet, Unterstützung bei Führungs- oder Managementweiterbildungen, Raum für Ihre fachliche Spezialisierung.
- Arbeitsumfeld, das motiviert: vielseitige Einsatzbereiche: Praxis, Hausbesuche und Intensivpflege-Wohngruppe, breites Spektrum: alle Altersgruppen, Schwerpunkte Neurologie, Pädiatrie, Psychiatrie, moderne Praxisräume: helle Räume mit zeitgemäßer Ausstattung inklusive Therapieküche, wachsende Praxis: gestalten Sie bei unserer Erweiterung des Ergotherapie-Teams aktiv mit, interdisziplinär: Zusammenarbeit mit Physiotherapie unter einem Dach, starkes Team: kollegiales Miteinander mit Du-Kultur, sinnstiftend: Führung mit direkter Wirkung – auf Team- und Patient:innen-Ebene, Teamevents: regelmäßiger Austausch und gemeinsame Erlebnisse.
Fachliche Leitung Ergotherapie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Vitaconsana
Kontaktperson:
Vitaconsana HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachliche Leitung Ergotherapie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen zur Ergotherapie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die fachliche Leitung und Teamführung überlegst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren – das zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachliche Leitung Ergotherapie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die fachliche Leitung der Ergotherapie bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams geleitet oder Konzepte entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitaconsana vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der fachlichen Leitung in der Ergotherapie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Konzepte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zu zeigen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren, die das Unternehmen bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du langfristig an der Position interessiert bist.