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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und das Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und unterstütze neue Talente von Anfang an.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in HR und Recruiting.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Plus bei der vitagroup
- Eine positive und inspirierende Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen, Transparenz und Feedback basiert
- Hoch motivierte Teams und kurze Entscheidungswege
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen, Mentoring und Wissensaustausch in unseren Teams
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
Dafür brauchen wir Dich
- Das Recruiting für unser Telemedizinisches Zentrum sowie weitere Bereiche ist eines deiner Kernaufgabenfelder. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Talent Acquisition, Screenings, Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss.
- Du bist Ansprechpartner für Teamleiter und Führungskräfte.
- Du kümmerst dich um den kompletten Onboarding-Prozess neuer Mitarbeiter, erstellst die Einarbeitungspläne, organisierst die Willkommenstermine und sorgst dafür, dass sich unsere neuen Kollegen von Anfang wohl bei uns fühlen.
- Außerdem übernimmst Du die Abwicklung aller personaladministrativer Vorgänge wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie den allgemeinen Schriftverkehr vom Onboarding bis zum Offboarding der Mitarbeiter und die vorbereitende Lohnbuchhaltung.
Das bringst Du mit
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalsachbearbeitung / Human Resources idealerweise im Bereich Servicecenter und bringst erste Recruiting Kenntnisse mit.
- Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsabrechnung sind von Vorteil.
- Du überzeugst mit Deiner Hands-on-Mentalität und Dir fällt es leicht, Dich selbst zu organisieren und zu strukturieren.
- Du bist ein empathischer Teamplayer, der gern unterstützend einspringt, sollte es mal brennen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: vitagroup AG
Kontaktperson:
vitagroup AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im HR-Bereich anstrebst, nutze dein Netzwerk. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der HR-Position. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen und dynamischen Umfeld wie bei vitagroup ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für HR und deine Teamplayer-Mentalität durchscheinen – das wird die Interviewer beeindrucken!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst, hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der HR-Generalist-Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um Informationen zu gliedern, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei vitagroup AG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die vitagroup und ihre Werte. Verstehe, wie Vertrauen, Transparenz und Feedback in der Arbeitsatmosphäre gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite dich auf den Recruiting-Prozess vor
Da das Recruiting eine deiner Kernaufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken über effektive Screening-Methoden und Interviewtechniken machen. Überlege dir, welche Fragen du stellen würdest, um die besten Talente zu finden und wie du den Onboarding-Prozess gestalten möchtest.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine proaktive Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und anpackt.
✨Kommuniziere klar und empathisch
Da du als Ansprechpartner für Teamleiter und Führungskräfte fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und zeige Empathie im Gespräch.