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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte in einem spannenden HR-Umfeld.
- Arbeitgeber: Vitakraft ist ein führendes Unternehmen in der Heimtierindustrie mit über 185 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein tolles Fitnessangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Projekte in einem motivierten Team mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und ein Studium im Personalmanagement haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf große Gestaltungsmöglichkeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.
Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.
Zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d).
- Betreuung eines definierten Personalbereichs: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst alle relevanten personalbezogenen Aufgaben
- Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und entwickelst kreative Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen
- Systemisches HR-Management: Du optimierst Prozesse und digitale Tools, um unsere HR-Arbeit effizienter zu gestalten
- Projekte mit Gestaltungsfreiheit: Du übernimmst verschiedenste Projekte aus dem Personalmanagement – mal in der Projektleitung und mal als Projektmitglied
- Personal-Administration: Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, richtest neue Teammitglieder ein und unterstützt bei administrativen Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
- Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis – Du kannst mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umgehen
- Lust auf Gestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Projekte
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
- Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
- Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
- Tolle Teamkultur: Ein motiviertes Team, in dem jeder auf den anderen zählen kann und Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
- Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
- … und vieles mehr!
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Vitakraft geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und digitale Tools. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Rolle als HR Business Partner umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaladministration vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Heimtierbranche! Informiere dich über Vitakraft und deren Produkte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vitakraft und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung in der HR-Rolle und deine Kenntnisse in digitalen Tools.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Heimtierbranche und deine Fähigkeit zur Gestaltung von HR-Prozessen darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitakraft pet care GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vitakraft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Teamdynamik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Prozessoptimierung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Digitale Tools betonen
Da Vitakraft Wert auf digitale Tools legt, solltest du deine Begeisterung für solche Systeme und deine Erfahrungen damit hervorheben. Erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
