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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und Führungskräfte, steuere Recruiting und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Vitakraft ist ein führendes Unternehmen in der Heimtierindustrie mit über 185 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein vergünstigtes Fitnessangebot.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse, arbeite in einem motivierten Team und profitiere von großen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige HR-Erfahrung und ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein partnerschaftlicher Umgang sind Teil unserer Teamkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 185-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung. Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 24 Nationen vertreiben wir täglich ca. 1,2 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft® ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.
Zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d):
- Betreuung eines definierten Personalbereichs: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst alle relevanten personalbezogenen Aufgaben.
- Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und entwickelst kreative Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen.
- Systemisches HR-Management: Du optimierst Prozesse und digitale Tools, um unsere HR-Arbeit effizienter zu gestalten.
- Projekte mit Gestaltungsfreiheit: Du übernimmst verschiedenste Projekte aus dem Personalmanagement - mal in der Projektleitung und mal als Projektmitglied.
- Personal-Administration: Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, richtest neue Teammitglieder ein und unterstützt bei administrativen Prozessen.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen.
- Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis – Du kannst mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umgehen.
- Lust auf Gestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Projekte.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz.
- Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen.
- Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse.
- Tolle Teamkultur: Ein motiviertes Team, in dem jeder auf den anderen zählen kann und Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang.
- Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
- Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder.
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner.
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze… und vieles mehr!
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Vitakraft in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der HR-Rolle.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vitakraft. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Management und digitale Tools zu sprechen. Zeige, dass du innovative Ansätze zur Optimierung von HR-Prozessen einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder daran teilgenommen hast. Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Vitakraft. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR Business Partner hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, HR-Management und deine sozialen Kompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur von Vitakraft passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitakraft pet care GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Vitakraft. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Teamdynamik verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Onboarding und der Prozessoptimierung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Begeisterung für digitale Tools
Da Vitakraft Wert auf digitale HR-Systeme legt, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Tools betonen. Erkläre, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den Projekten, die du leiten könntest.
