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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage HR processes, recruit top talent, and optimize digital tools.
- Arbeitgeber: Join Vitakraft, a leading global brand in the pet industry with over 180 years of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work options, fitness discounts, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your ideas shape HR practices and processes.
- Gewünschte Qualifikationen: Bring HR experience, a relevant degree, and strong interpersonal skills.
- Andere Informationen: Opportunity to make a real impact in a growing international company.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie. Mit einer über 180-jährigen Erfahrung entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige, bedarfsgerechte Produkte für eine verantwortungsvolle und artgerechte Heimtierhaltung.
Mit unseren weltweit rund 1.100 Mitarbeitern in 20 Nationen vertreiben wir täglich mehr als 1 Mio. Artikel. Unsere Dachmarke Vitakraft ist eine der weltweit führenden Marken der Heimtierbranche.
Zur Verstärkung unseres People- & Culture-Teams in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Manager (m/w/d) :
Deine Aufgaben
- Betreuung eines definierten Personalbereichs: Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und übernimmst alle relevanten personalbezogenen Aufgaben
- Recruiting und Onboarding: Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und entwickelst kreative Ansätze, um die besten Talente zu gewinnen
- Systemisches HR-Management: Du optimierst Prozesse und digitale Tools, um unsere HR-Arbeit effizienter zu gestalten
- Projekte mit Gestaltungsfreiheit: Du übernimmst verschiedenste Projekte aus dem Personalmanagement – mal in der Projektleitung und mal als Projektmitglied
- Personal-Administration: Du kümmerst dich um die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, richtest neue Teammitglieder ein und unterstützt bei administrativen Prozessen
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für digitale Tools und Freude an der Arbeit mit HR-Systemen
- Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis – Du kannst mit unterschiedlichen Persönlichkeiten souverän umgehen
- Lust auf Gestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten und Projekte
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was du erwarten kannst
- Ein international erfolgreiches Markenartikelunternehmen – mit Systemrelevanz
- Kontinuierliches Wachstum und ein klares Commitment zu modernen Strukturen, effizienten Prozessen und digitalen/intelligenten Systemen
- Interessante Aufgaben und aktive Mitgestaltung der Strukturen und Prozesse
- Tolle Teamkultur: Ein motiviertes Team, in dem jeder auf den anderen zählen kann und Zusammenarbeit großgeschrieben wird
- Offene Kommunikation und partnerschaftlicher Umgang
- Große Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Leasing-Möglichkeiten für Dienstfahrräder
- Vergünstigtes Fitnessangebot über unseren Verbundpartner
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze
- … und vieles mehr!
Wenn du Lust hast, in einem Unternehmen mit umfassender Wertschöpfungskette deine Spuren zu hinterlassen und Teil eines großartigen Teams zu werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schick uns deine Unterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin an Dr. Thomas Jung .
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent / HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Vitakraft
Kontaktperson:
Vitakraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Vitakraft geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management und digitale Tools. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting und Onboarding zu nennen. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Talente zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Heimtierbranche! Informiere dich über Vitakraft und deren Produkte, um im Gespräch zu verdeutlichen, warum du Teil dieses Unternehmens werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vitakraft und die Heimtierindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Personalreferent / HR Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Erfahrungen im HR-Bereich darlegst. Zeige, wie du zur Teamkultur von Vitakraft beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin, an Dr. Thomas Jung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitakraft vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf HR-Themen
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und sei bereit, deine Erfahrungen in der Personalbetreuung und im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der HR-Branche verstehst.
✨Präsentiere deine kreativen Ansätze
Da das Unternehmen kreative Ansätze zur Talentgewinnung schätzt, bereite Beispiele vor, wie du innovative Rekrutierungsmethoden eingesetzt hast. Dies könnte die Nutzung von sozialen Medien oder unkonventionellen Interviewtechniken umfassen.
✨Betone deine digitale Affinität
Da Vitakraft Wert auf digitale Tools legt, solltest du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und digitalen Prozessen hervorheben. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um HR-Arbeiten effizienter zu gestalten.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Persönlichkeiten umgegangen bist. Deine Fähigkeit, empathisch und souverän zu kommunizieren, ist entscheidend für die Rolle als Personalreferent.
