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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalangelegenheiten und unterstütze das Team in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Vital-Zentrum Glotz ist ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit mehreren Standorten in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein persönlicher Mentor warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem familiären Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit Hauptsitz in Gerlingen. An 8 Standorten im Großraum Stuttgart stehen wir mit unseren Mitarbeitern im Vertrieb und Beratung von Hilfsmitteln und Produkten in den Fachbereichen Orthopädietechnik, Orthopädieschuhtechnik, Medizintechnik, Homecare, Rehatechnik sowie dem Sanitätsfachhandel für Kundenservice und Dienstleistung. Wenn Sie sich in unseren Unternehmenswerten Wertschätzung und Respekt, Vielfalt und Toleranz, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit und Verantwortung und soziales Bewusstsein wiedererkennen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden)
Ihre Aufgaben:
- Administrative Personalarbeit wie z. B. Erstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.
- Ansprechpartner der Führungskräfte und der Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themen
- Eigenständige Anlage und Pflege von (digitalen) Personalakten
- Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses
- Betreuung der Zeitwirtschaft
- Mitwirkung am Schulungsmanagement
- Vorbereitende Tätigkeiten für die Lohnbuchhaltung
- Fortlaufende Prozessoptimierung
- Mitarbeit an HR-Projekten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten (m/w/d) bzw. zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation
- Idealerweise haben Sie die Ausbildereignungsprüfung abgelegt
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich, bestenfalls haben Sie bereits Erfahrungen in den Bereichen Ausbildung und Entgeltabrechnung gesammelt
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherung- und Lohnsteuerrecht
- Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Kommunikative Fähigkeiten und hohe Sozialkompetenz
- Hohe IT-Affinität sowie gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Engagement
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- Eine individuell zugeschnittene Einarbeitung sowie sechsmonatige Betreuung durch einen persönlichen Mentor
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Weihnachten und Silvester Schließtage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile (Jobrad, Corporate Benefits, betr. Zusatzversicherung)
- Mitarbeiterparkplätze und gute ÖPNV-Anbindung
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team
Wir bitten Sie, die vollständigen Bewerbungsunterlagen – Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise – (wie Arbeitszeugnisse, schulische Nachweise, Ausbildungs- / Studiennachweise) in einer Datei im PDF-Format an uns zu übersenden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
HIER BEWERBEN
Vital-Zentrum Glotz Personalservice Dieselstraße 19-21 | 70839 Gerlingen Telefon +49 7156 17898-700
Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Vital-Zentrum Glotz
Kontaktperson:
Vital-Zentrum Glotz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte von Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte wie Wertschätzung, Vielfalt und Verantwortung teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Besonders wichtig sind Erfahrungen in der Ausbildung und Entgeltabrechnung, da diese für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Interviews deine IT-Affinität und Kenntnisse in MS Office und DATEV. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv in deiner Arbeit im Personalbereich einsetzen würdest, um Prozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 20 Stunden) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vital-Zentrum Sanitätshaus Glotz GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anschreiben erstellen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter Personal darlegst. Betone, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Personalbereich hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise) in einer Datei im PDF-Format zusammenstellst und die Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vital-Zentrum Glotz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Wertschätzung, Respekt und soziale Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erfordert, solltest du dich vor dem Interview mit diesen Themen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten oder deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Da die Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses Teil deiner Aufgaben sein wird, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting zu sprechen. Nenne spezifische Beispiele, wie du erfolgreich Kandidaten ausgewählt und eingestellt hast.
✨Zeige deine IT-Affinität
Die Stelle erfordert gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und DATEV. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu erläutern und eventuell auch praktische Beispiele zu geben, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
