Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherheitsbegehungen durchführen und sichere Arbeitsbedingungen gestalten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich der häuslichen Gesundheitsversorgung in Deutschland.
- Vorteile: Faire Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten und verbessere die Sicherheitskultur.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikationen im Arbeitsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eines der führenden Unternehmen im Bereich der häuslichen Gesundheitsversorgung in Deutschland und bieten ganzheitliche Lösungen und Konzepte für die häusliche Therapie oder die Gemeinschaftspflege. Unser Angebot ist in drei Geschäftsbereiche unterteilt: Atemtherapien, Infusionstherapien und Gemeinschaftspflege. VitalAire hilft chronisch kranken Patienten, die Therapie, die von medizinischen Fachkräften eingeleitet wurde, unabhängig und erfolgreich mit medizinischen Geräten, Medikamenten und Pflege zu Hause fortzusetzen. Das Ziel ist es, das tägliche Leben der Patienten basierend auf ihren individuellen Bedürfnissen zu verbessern und gleichzeitig einen Mehrwert für das Gesundheitssystem zu schaffen. Wir betreuen über 220.000 Patienten in ganz Deutschland.
Als Safety Manager (m/w/d) bist du die zentrale Präsenz der Arbeitssicherheit vor Ort. In einem Team von zwei Safety Managern teilst du dir die Betreuung von über 100 Standorten deutschlandweit auf. Dein Fokus liegt darauf, die Führungskräfte und Mitarbeiter in einer noch jungen Sicherheitskultur abzuholen und gemeinsam sichere Arbeitsbedingungen zu gestalten.
Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten:- Präsenz vor Ort: Durchführung von regelmäßigen Sicherheitsbegehungen, Audits und Trainings an den zugewiesenen Standorten.
- Maßnahmenmanagement: Erstellung detaillierter Begehungsberichte in enger Abstimmung mit den Verantwortlichen vor Ort. Gemeinsame Erarbeitung von praxisnahen Abstellmaßnahmen. Konsequente Nachverfolgung der Maßnahmen bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Verhaltensbasierte Sicherheit: Durchführung von Behavioral Safety Visits (Sicherheitsdialogen), um das Bewusstsein der Mitarbeiter aktiv zu schärfen.
- Brandschutz (wünschenswert): Durchführung von Brandschutzhelfer-Schulungen vor Ort sowie Unterstützung im betrieblichen Brandschutz.
- Beratung & Coaching: Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte, Sicherheitsbeauftragte und Mitarbeiter und hast stets ein offenes Ohr für deren Anliegen.
- Gremienarbeit: Aktive Teilnahme an den Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA).
- Gefährdungsbeurteilung: Unterstützung der Führungskräfte bei der Ermittlung und Beurteilung von arbeitsbedingten Unfall- und Gesundheitsgefahren.
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung.
- Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (SiFA).
- Qualifikation als Brandschutzbeauftragter, idealerweise mit der Befähigung zur Ausbildung von Brandschutzhelfern.
- Erfahrung als Sicherheitsbeauftragter oder Gefahrgutbeauftragter ist ein Plus.
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du packst an und findest pragmatische Lösungen im operativen Alltag.
- Kommunikationsstärke und Kundenorientierung im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen.
- Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung.
- Reisebereitschaft: Aufgrund der Betreuung einer Vielzahl von Standorten ist eine hohe Reisebereitschaft (deutschlandweit) für dich zwingend erforderlich.
- Ankommen leicht gemacht: Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander.
- Wie für dich gemacht: Mit unserem breit gefächerten Weiterbildungsangebot kannst du deinen Wissenshorizont individuell und bedarfsgerecht erweitern.
- Dein Einsatz zahlt sich aus: Dein Engagement belohnen wir mit einer fairen Vergütung – inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
- Zusätzlich für dich und deine Angehörigen: Über myFürstenberg erhältst du ein (digitales) Angebot zur Stärkung der mentalen Gesundheit und individuellen Weiterentwicklung.
Werde Teil des Carefluencer-Teams! Bewirb dich jetzt online inklusive des gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Safety Manager (m/w/d) Arbeitgeber: VitalAire Canada Inc.
VitalAire ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine faire Vergütung und umfangreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine offene Kommunikationskultur fördert. Mit einem breiten Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung in einem dynamischen Umfeld, das sich auf die Verbesserung der Lebensqualität von Patienten konzentriert, ist VitalAire der ideale Ort für alle, die einen sinnvollen Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Safety Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Safety Manager bewirbst, schau dir die Unternehmenswerte und die Sicherheitskultur genau an. Zeig in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Verbesserung der Sicherheitsstandards beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von VitalAire in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur praktischen Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Sicherheitskultur fördern und Risiken minimieren kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen gewünschten Starttermin und Gehaltsvorstellungen anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Safety Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Safety Manager für unser Team bist.
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Informationen, also achte darauf, dass wir schnell erkennen können, was du kannst und was du mitbringst.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Arbeitssicherheit. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast – das interessiert uns brennend!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungssystem zu bewerben! Es ist super einfach und schnell. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam mit dir die Welt der häuslichen Pflege zu verändern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VitalAire Canada Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Sicherheitskultur
Mach dich mit der aktuellen Sicherheitskultur des Unternehmens vertraut, insbesondere mit der Bradley-Kurve. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer positiven Sicherheitskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Sicherheitsmaßnahmen erfolgreich implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als Safety Manager mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren musst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Sicherheitskonzepte einfach erklären kannst, um das Bewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen beitragen kannst.
