Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

IC Home 24 - einen Unterschied für Patienten in der Intensivpflege machen. Unser Dienst IC Home 24 kümmert sich um Menschen, die intensive Pflege benötigen, sowohl beatmet als auch nicht beatmet, mit einem hohen Maß an Professionalität und sozialer Kompetenz. Über 600 Mitarbeiter an 20 Standorten in Deutschland arbeiten mit uns. In den Wohngemeinschaften ermöglichen wir es den Patienten, ein selbstbestimmtes Leben in einer Atmosphäre wie zu Hause zu führen. Der Fokus liegt auf der Förderung von Unabhängigkeit und persönlicher Verantwortung mit dem Ziel, das höchste Maß an sozialer und öffentlicher Teilhabe, Privatsphäre und individueller Lebensqualität zu bieten.

Bei IC Home 24 sind wir immer auf der Suche nach motivierten und engagierten Pflegekräften, da wir unseren Patienten die beste Pflege bieten möchten. Unsere Mitarbeiter werden ständig durch Schulungen und Weiterbildungen gefördert. IC Home 24 ist ein Unternehmen von VitalAire Deutschland, das Teil der Air Liquide Gruppe ist, und bietet daher einen zuverlässigen und sicheren Arbeitsplatz. Mit einem Fokus auf Menschen sehen wir uns als Carefluencer. Wir arbeiten zusammen. Für uns selbst und für andere. Bei uns kannst du persönlich wachsen, dich beruflich weiterentwickeln und deine Arbeit genießen. Möchtest du auch das Leben anderer verbessern? Dann ist dies der richtige Ort für deine Bewerbung!

Deine Mission

• Du bist der Taktgeber im Recruiting-Prozess, von der ersten Idee bis zur Einstellung der passenden Talente.
• Du knüpfst und pflegst wertvolle Kontakte, besonders im Pflegebereich.
• Du integrierst die neuesten HR-Marketing-Trends und Employer-Branding-Strategien.
• Du bist ein Profi für Social Media und Active Sourcing und spürst die besten Kandidat:innen in deinem Netzwerk auf.
• Du nimmst Bewerbungen genau unter die Lupe, triffst eine kluge Vorauswahl und führst spannende Interviews.
• Als vertrauenswürdige:r Berater:in stehst du internen Ansprechpartner:innen zur Seite und kommunizierst klar und zielführend.
• Mit analytischem Blick prüfst du, wie erfolgreich deine Recruiting-Maßnahmen sind.

Dein Carefluencer-Profil

• Ein solides Fundament in Form einer Ausbildung oder eines Studiums im Personalmanagement oder Marketing.
• Praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Pflege-Umfeld.
• Umgang mit Bewerbermanagementsystemen wie SAP SuccessFactors oder Workday von Vorteil - können wir dir aber auch beibringen.
• Kommunikationsstärke und ein Talent, andere zu begeistern.
• Fließende Kenntnisse auf Deutsch und Englisch.

Was du erwarten kannst | Unsere Vorteile für dich

• Ankommen leicht gemacht: Wir legen großen Wert auf ein gutes Miteinander. Hilfsbereite und sympathische Kolleg*innen heißen dich mit offenen Armen willkommen.
• Wie für dich gemacht: Mit unserem breit gefächerten Weiterbildungsangebot kannst du deinen Wissenshorizont individuell und bedarfsgerecht erweitern.
• Dein Einsatz zahlt sich aus: Dein Engagement belohnen wir mit einer fairen Vergütung – inkl. betrieblicher Altersvorsorge.
• Dank Gleitzeit, zwei Tage Homeoffice pro Woche sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr bleibt Arbeit und Freizeit stets in Balance.
• Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit eines Jobrad Leasings, kostenlose Parkplätze, freie Getränke und weitere Benefits.
• Zusätzlich für dich und deine Angehörigen: Über myFürstenberg erhältst du ein digitales Angebot zur Stärkung der mentalen Gesundheit und individuellen Weiterentwicklung.

Werde Teil des Carefluencer-Teams! Bewirb dich jetzt online inklusive des gewünschten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung mit deinem Lebenslauf. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Bitte beachte, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Online-Bewerbungssystem eingegangen sind. Nutze hierfür einfach den Bewerbungsbutton. Die Registrierung ist schnell gemacht – los geht’s! Wir freuen uns auf DICH!

Anstellungsart: unbefristet
Arbeitsort: Norderstedt

Unsere Unterschiede machen unsere Leistung. Bei Air Liquide setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter, Kunden, Patienten, Gemeinschaftsakteure und Kulturen weltweit umfasst. Wir begrüßen und berücksichtigen Bewerbungen von allen qualifizierten Bewerbern, unabhängig von ihrem Hintergrund.