Sr. Director, National Sales Training and Enablement

Bei Vitalant ist der Einfluss, den Sie durch sinnvolle und wertvolle Arbeit ausüben, von entscheidender Bedeutung. Als Mitglied unserer gemeinnützigen Organisation können Sie inspiriert werden, um wichtige klinische Dienstleistungen für Gemeinschaften im ganzen Land bereitzustellen, wichtige Produkte für diejenigen, die auf die Großzügigkeit von Spendern angewiesen sind, oder wichtige wissenschaftliche Forschungen, die die Blut- sicherheit weltweit vorantreiben.

Als Sr. Director, National Sales Training & Enablement ist Ihr Einfluss entscheidend. Sie werden den Erfolg der Teams zur Rekrutierung von Spendern im ganzen Land gestalten, indem Sie die Schulungs-, Coaching- und Entwicklungsstrategien erstellen, die die Leistung stärken und die Ziele der Blutspende unterstützen. Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, eine nationale Trainings- und Enablement-Funktion aufzubauen und zu leiten, die direkt das Wachstum der Mitarbeiter, die Team-Effektivität und die Ergebnisse der Mission beeinflusst.

In dieser Rolle entwickeln und implementieren Sie Programme, die den Teams helfen, Fähigkeiten aufzubauen, die Leistung zu verbessern und sich an sich ändernde Geschäftsbedürfnisse anzupassen. Sie arbeiten mit Führungskräften in der gesamten Organisation zusammen, um Chancen zu identifizieren, Herausforderungen zu lösen und Lernerfahrungen zu schaffen, die messbare Ergebnisse liefern.

Der ideale Kandidat ist ein strategischer Führer, der es genießt, Programme von Grund auf neu zu entwickeln, Menschen zu fördern, Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen und Lösungen zu schaffen, die in einer nationalen Organisation skalierbar sind.

Was Sie erwarten können:

• Gehalt: 128.939,20 - 192.774,40 USD jährlich
• Arbeitszeit: Tage (Remote) mit Reisen bis zu 25%

Unser Gesamtvergütungspaket unterstützt Sie, Ihre Familie und Ihre Zukunft mit:

• Umfassender medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versicherung
• 401(k) Altersvorsorge mit 5% Unternehmensbeitrag
• Studienhilfe und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung
• Mitarbeiterunterstützungs- und Wellness-Ressourcen
• Ein Engagement für die Work-Life-Balance durch großzügige bezahlte Freizeit, bezahlte Feiertage und wellnessorientierte Vorteile.
• Gesundheitssparkonten und flexible Ausgaben
• Mitarbeiteranerkennungs- und Dienstprogrammen
• Rabattierte Veranstaltungstickets, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Hinge Health Unterstützung und exklusive Mitarbeiterangebote.

Sie werden:

• Eine nationale Trainings- und Enablement-Strategie aufbauen und leiten, die die Ziele der Spenderrekrutierung und die Geschäftsprioritäten unterstützt.
• Onboarding-, Lern- und Entwicklungsprogramme entwerfen, die den Mitarbeitern helfen, erfolgreich zu sein und zu wachsen.
• Coaching-Tools und Leistungsunterstützungsressourcen erstellen, die die individuelle und teambezogene Effektivität stärken.
• Führungskräfte entwickeln, indem Sie Coaching, Verantwortlichkeit, Leistungsmanagement und Team-Entwicklungsfähigkeiten verbessern.
• Daten, Leistungskennzahlen und Feedback nutzen, um Chancen zu identifizieren und Ergebnisse zu verbessern.
• Mit Führungskräften in der Spenderrekrutierung, im Betrieb, im Marketing und im Workforce Management zusammenarbeiten, um Entwicklungsanstrengungen mit den organisatorischen Zielen in Einklang zu bringen.
• Die erfolgreiche Einführung und Akzeptanz neuer Programme, Systeme und Prozesse unterstützen.
• Lerntechnologien und digitale Lernansätze überwachen, die eine konsistente Entwicklung in mehreren Regionen ermöglichen.
• Ein Team leiten und entwickeln, das sich der Schulung, dem Coaching und der Leistungsverbesserung widmet.
• Eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Verantwortlichkeit und der operativen Exzellenz in der gesamten Organisation schaffen.

Anforderungen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung
• 10+ Jahre Erfahrung in der Schulung, Enablement, Lernen & Entwicklung oder verwandten Bereichen
• 5+ Jahre Leitung von Unternehmens- oder Multi-Regionen-Spenderrekrutierungs-Enablement-Programmen
• Erfahrung in der Gestaltung skalierbarer Lern- und Leistungsprogramme für verteilte Teams
• Starke strategische Denk- und Programmdesignfähigkeiten
• Kenntnisse über Erwachsenenbildung, Coaching und Prinzipien der Leistungsförderung
• Starke Moderations-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten
• Fähigkeit, Daten zu analysieren, um Leistungsverbesserungen voranzutreiben
• Starke Projektmanagement- und Umsetzungskompetenzen
• Fähigkeit, Veränderungen zu führen und funktionsübergreifende Stakeholder zu beeinflussen
• Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen
• Reisebereitschaft (25%+)

Standort: Vitalant Remote Work Phoenix, AZ 85007

Wenn Sie inspiriert sind, anderen zu helfen, und es für Sie von entscheidender Bedeutung ist, einen Unterschied zu machen, werden Sie eine Karriere erleben, die auf Zweck basiert, ein Unternehmen, das sich um andere kümmert, und ein Team, das sich verpflichtet hat, gemeinsam zu führen.