Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie 12 Standorte und gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: HODEY, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit regionaler Relevanz.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Austausch auf Entscheidungsebene.
- Weitere Informationen: Entwickeln Sie eine Führungskultur, die Orientierung gibt und Leistung ermöglicht.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Strukturen und Kultur in einer sinnstiftenden Branche.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Handelsumfeld oder vertriebsnahen Kontext erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bei HODEY suchen eine Führungspersönlichkeit, die Erfahrung in der Steuerung von Standorten, Teams oder Vertriebsbereichen mitbringt und den nächsten Schritt in eine Geschäftsleitungsrolle gehen möchte. Spezifische Erfahrung aus der Sanitätshausbranche ist nicht zwingend erforderlich. Wir sind offen für neue Perspektiven, bspw. aus dem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontexten.
Das erwartet Sie:
- Ein strukturierter (Quer-) Einstieg: Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung in alle relevanten Geschäfts- und Versorgungsbereiche. Das notwendige Branchen- und Fachwissen wird gezielt vermittelt.
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt mit 12 Standorten, gewachsener Kundenbasis und hoher regionaler Relevanz.
- Eine Branche mit Sinn: Hier geht es um Versorgung, Lebensqualität und konkrete Unterstützung für Menschen.
- Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung aus Handel, Vertrieb und Führung in ein neues, zukunftsträchtiges Umfeld einzubringen.
- Direkter Austausch auf Entscheidungsebene.
- Eine Aufgabe, bei der Sie Strukturen, Kultur und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig prägen können.
Die Tätigkeit:
- Gesamtverantwortung für 12 Standorte.
- Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche Sanitätshaus, Reha, Care, Pflegeeinrichtungen und Krankenhausversorgung.
- Weiterentwicklung von Umsatz, Ergebnis, Servicequalität und Standortperformance.
- Führung, Entwicklung und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
- Schaffung klarer Strukturen, Verantwortlichkeiten und Abläufe über alle Standorte hinweg.
- Identifikation von Wachstumspotenzialen und Umsetzung konkreter Maßnahmen.
- Weiterentwicklung einer Führungskultur, die Orientierung gibt, Verantwortung stärkt und Leistung ermöglicht.
- Aufbau und Pflege tragfähiger Beziehungen zu Kunden, Partnern und Einrichtungen im Gesundheitswesen.
- Enge Zusammenarbeit bei strategischen und operativen Themen mit den entsprechenden Führungskräften.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem Handelsumfeld oder vertriebsnahen Unternehmenskontext, zum Beispiel als Regionalleitung, Verkaufsleitung, Bezirksleitung, Bereichsleitung oder in einer vergleichbaren Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in wirtschaftlicher Entwicklung, Wachstumsgestaltung und Ergebnissteuerung.
- Unternehmerisches Denken und ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und hohe Umsetzungsorientierung.
- Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende mitzunehmen, zu entwickeln und verbindlich zu führen.
- Interesse daran, sich in eine sinnstiftende und fachlich spannende Versorgungsbranche einzuarbeiten.
Geschäftsleitung / Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vitalcentrum Hodey Kg
HODEY bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Unser etabliertes Unternehmen im Gesundheitsmarkt legt Wert auf eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Mit 12 Standorten und einem klaren Fokus auf Lebensqualität und Versorgung leisten Sie einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung des Lebens von Menschen in Ihrer Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleitung / Regionalleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Erfolge am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei HODEY im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleitung / Regionalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut sichtbar sind. So finden wir schnell, was wir suchen!
Betone deine Führungskompetenzen!:Da wir eine Führungspersönlichkeit suchen, solltest du deine Erfahrungen in der Team- und Standortleitung besonders hervorheben. Zeig uns, wie du Teams motivierst und zum Erfolg führst – das ist für uns entscheidend!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitalcentrum Hodey Kg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von HODEY. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine Erfahrungen und Ansichten dazu passen. Das hilft dir, eine Verbindung zur Unternehmenskultur herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du Erfolge erzielt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Steuerung von Teams und Geschäftsbereichen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die 12 Standorte weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen zur Verbesserung der Servicequalität und zur Identifikation von Wachstumspotenzialen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
