Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze 12-15 Filialen in Berlin und Umgebung.
- Arbeitgeber: VITALIA ist Deutschlands führendes Reformhaus mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Gesundheit und Nachhaltigkeit fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die unsere Werte teilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zur Betreuung unserer Filialen in Berlin und Umgebung suchen wir einen Bereichsleiter im Außendienst (m/w/d). VITALIA ist Deutschlands führendes Reformhaus. Für die Betreuung unserer Filialen in Berlin, Schwerin und Neubrandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Filialbereichsleitung (m/w/d). In dieser Funktion betreuen Sie ca. 12 - 15 Filialen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Filialen sowie für unsere Verwaltung. Wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Bereichsleitung im Außendienst für Berlin (m/w/d) Arbeitgeber: Vitalia GmbH
Kontaktperson:
Vitalia GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung im Außendienst für Berlin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei VITALIA arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Filialen in Berlin, die du betreuen würdest. Besuche sie, wenn möglich, und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. So kannst du ein besseres Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Filialen entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Außendienst und in der Mitarbeiterführung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte von VITALIA! Informiere dich über die neuesten Trends im Reformhaus-Sektor und sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung der Filialen und zur Steigerung der Kundenzufriedenheit zu teilen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung im Außendienst für Berlin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über VITALIA und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Bereichsleiter im Außendienst wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Filialleitung und deine Fähigkeit ein, mehrere Standorte zu betreuen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitalia GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über VITALIA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über VITALIA und seine Werte informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie und die Produkte, die sie anbieten, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Außendienst verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
