Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung und Begleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Moderne Pflegeeinrichtung mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Umfeld mit Wertschätzung und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bilde die Fachkräfte von morgen aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einarbeitung und Begleitung von Auszubildenden während der gesamten Ausbildung Verantwortung für eine fachlich fundierte Ausbildung Repräsentieren der Einrichtung nach innen & außen (z.
Teilnahme an Messen, Netzwerktreffen)Einbringen neuer Techniken und digitaler Strukturen Begleitung des Anerkennungsverfahrens von internationalen Fachkräften Mitarbeit auf dem Wohnbereich als Pflegefachkraft
- WAS DU MITBRINGST
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Gesundheits- & Krankenpfleger / Gesundheits- & Kinderkrankenpfleger / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
- Eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur Praxisanleitung für Pflegeberufe
- Motivation & Interesse die "Fachkräfte von morgen" professionell und engagiert auszubilden
- Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, fachlicher und sozialer Kompetenz
- Zuverlässigkeit, Loyalität sowie Kreativität
- EDV-Kenntnisse da
- EDV-gestützte Dokumentation
- WIR BIETEN
- Anteilige Freistellung für die Aufgabe der Praxisanleitung
- Gestaltungsspielraum und Freiräume im eigenen Arbeitsbereich
- Aktive Mitgestaltung bei der Etablierungmodernen Pflegeeinrichtung
- Keine eingefahrenen Strukturen sondern die Möglichkeit sich einzubringen
- Leitungskräfte, denen Sie wichtig sind
- Wertschätzung und kollegiale Kommunikation auf Augenhöhe
- Vergütung in Anlehnung an Tarifvertrag incl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Probezeit
- Jobticket nach der Probezeit
- Mitarbeiterverpflegung mit geringem Eigenanteil
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einen krisensicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz
- SONSTIGES
- Am 25. Oktober 2021 hat die neue Pflegeeinrichtung Vitalis Heidelberg in Heidelberg-Kirchheim eröffnet.
- Sie haben keine Lust auf „das haben wir schon immer so gemacht“ sondernmöchten sich lieber aktiv in Arbeitsalltag einbringenund etwas Neues mitgestalten?
• Unser Motto lautet: Ein Haus, ein Team, Vitalis Heidelberg!
• Das Team der Vitalis Heidelberg freut sich auf Sie!
- PS: machen Sie sich keine Sorgen um Parkplätze, diese sind rings um die Einrichtung ausreichend vorhanden.
Alternativ ist Vitalis Heidelberg auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln (Straßenbahn, Bus, S-Bahn) sehr gut erreichbar
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Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Vitalis Heidelberg
Vitalis Heidelberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Ausbildung der Fachkräfte von morgen mitzuwirken. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und zahlreichen Fort- und Weiterbildungschancen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, attraktiven Vergütungen und einer modernen, innovativen Pflegeeinrichtung in einer gut erreichbaren Lage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vitalis Heidelberg ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Vitalis Heidelberg.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Vitalis Heidelberg zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Vitalis Heidelberg zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Vitalis Heidelberg relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Vitalis Heidelberg, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitalis Heidelberg vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
