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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner ganzheitlich und arbeite eng mit Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Verträgen und flexibler Dienstplangestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Fortbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe einen sinnvollen Job mit Herz und Haltung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau erforderlich.
- Andere Informationen: Berufserfahrene sowie Einsteiger sind herzlich willkommen und werden umfassend unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ansprechendes Gehaltspaket: Attraktive Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschläge.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage.
Wertschätzung: Strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung.
Karriere: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung der individuellen Karriereplanung.
Team: Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg und regelmäßige Teamevents.
Sinn: Ein Job mit Sinn, Herz und Haltung – Tag für Tag Pflege mit Kompetenz.
Gemeinsam für Qualität: Du arbeitest eng mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten zusammen, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
Planung & Dokumentation: Du hilfst bei der Erstellung individueller Pflegepläne und dokumentierst alle Maßnahmen zuverlässig.
Kommunikation & Organisation: Du behältst den Überblick und übernimmst die Führungsrolle als Fachkraft im Schichtalltag, kannst Prioritäten setzen und klar kommunizieren.
Teamgeist leben: Du bringst dich aktiv in Teammeetings ein, gibst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Pflege und unterstützt neue Kollegen.
Verantwortung übernehmen: Du erkennst Veränderungen im Zustand unserer Bewohner frühzeitig und handelst umsichtig und professionell.
Abgeschlossene Ausbildung: Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d).
Berufserfahrung: Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende gleichermaßen herzlich willkommen und werden umfassend begleitet und unterstützt.
Motivation: Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern.
Pflegefachkräfte Sozialstation Arbeitgeber: Vitalis Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Vitalis Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte Sozialstation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Motivation und deinem Umgang mit Herausforderungen im Pflegealltag. Das zeigt, dass du reflektiert und engagiert bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da wir großen Wert auf kollegiale Zusammenarbeit legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte Sozialstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich an dieser Position besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Pflege. Gehe auf spezifische Situationen ein, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Kollegen und der Dokumentation von Pflegeplänen.
Zeige Teamgeist: Unterstreiche deine Fähigkeit zur Teamarbeit. Beschreibe Beispiele, wie du aktiv in Teammeetings mitgewirkt hast oder neue Kollegen unterstützt hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und die kollegiale Zusammenarbeit schätzt.
Präsentiere deine Weiterbildung: Erwähne alle relevanten Fort- und Weiterbildungen, die du absolviert hast. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitalis Senioren-Zentren vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und ernsthaftes Interesse an der Stelle hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Erzähle während des Interviews von deinen persönlichen Erfahrungen und der Freude, die du im Umgang mit Bewohnern empfindest. Deine Begeisterung kann einen großen Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Sozialstation und deren Werten vertraut. Wenn du während des Interviews spezifische Informationen über die Organisation und deren Ansätze zur Pflege teilen kannst, wird das dein Engagement und deine Vorbereitung unterstreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Denke an einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest, z.B. zu den Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
