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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner ganzheitlich und arbeite eng mit Kollegen zusammen.
- Arbeitgeber: Senioren-Zentrum Abraham bietet ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Verträgen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Prämien, 30 Tage Urlaub und flexible Dienstplangestaltung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe einen sinnvollen Job mit Herz und Haltung in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Berufserfahrene sowie Einsteiger sind herzlich willkommen und werden umfassend unterstützt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ansprechendes Gehaltspaket: Attraktive Prämien, Urlaubsgeld, Zulagen und Zuschläge.
Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie weitere Sonderurlaubstage.
Wertschätzung: Strukturierte Einarbeitung und flexible Dienstplangestaltung.
Karriere: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung der individuellen Karriereplanung.
Team: Kollegiale Zusammenarbeit über alle Berufsgruppen hinweg und regelmäßige Teamevents.
Sinn: Ein Job mit Sinn, Herz und Haltung – Tag für Tag Pflege mit Kompetenz.
Gemeinsam für Qualität: Du arbeitest eng mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten zusammen, um die bestmögliche Versorgung sicherzustellen.
Planung & Dokumentation: Du hilfst bei der Erstellung individueller Pflegepläne und dokumentierst alle Maßnahmen zuverlässig.
Kommunikation & Organisation: Du behältst den Überblick und übernimmst die Führungsrolle als Fachkraft im Schichtalltag, kannst Prioritäten setzen und klar kommunizieren.
Teamgeist leben: Du bringst dich aktiv in Teammeetings ein, gibst Impulse zur Weiterentwicklung unserer Pflege und unterstützt neue Kollegen.
Verantwortung übernehmen: Du erkennst Veränderungen im Zustand unserer Bewohner frühzeitig und handelst umsichtig und professionell.
Abgeschlossene Ausbildung: Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d).
Berufserfahrung: Bei uns sind Berufserfahrene, Berufseinsteigende und Wiedereinsteigende gleichermaßen herzlich willkommen und werden umfassend begleitet und unterstützt.
Motivation: Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern.
Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Abraham - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Vitalis Senioren-Zentren
Kontaktperson:
Vitalis Senioren-Zentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Abraham - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Pflegebereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Senioren-Zentrums Abraham. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und teilst. Das hilft dir, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Da diese Fähigkeiten in der Stellenbeschreibung betont werden, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für den Pflegeberuf! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du gerne in der Altenpflege arbeitest und was dir an der Arbeit mit den Bewohnern besonders wichtig ist. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum Abraham - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft. Erkläre, warum du dich für diesen Job interessierst und was dich an der Arbeit mit Senioren begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Bewohnern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teamgeist lebst. Erwähne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Weiterentwicklung beigetragen hast.
Dokumentation und Organisation: Gehe auf deine Fähigkeiten in der Planung und Dokumentation ein. Beschreibe, wie du individuelle Pflegepläne erstellt und dokumentiert hast, um die bestmögliche Versorgung der Bewohner sicherzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitalis Senioren-Zentren vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. deine Motivation für den Pflegeberuf oder deine Erfahrungen in der Altenpflege. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen, Ärzten und Therapeuten wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In der Pflege ist klare Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen kommunizierst und wie du Prioritäten setzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungen fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Pflege interessiert bist.
