Founding Marketing at Vitalize

Wir suchen einen Gründungsmarketer, der hilft, die Kernmarketing-DNA von Vitalize aufzubauen und zu definieren, wie dieses Unternehmen in der Welt wahrgenommen wird. Sie werden eng mit den Gründern zusammenarbeiten, unsere Erzählung gestalten und das Marketing-Rückgrat aufbauen, das 7-stellige Unternehmensgeschäfte, Vertrauen von Führungskräften und eine Recruiting-Marke unterstützt, die die besten 1% Talente anzieht. Ihnen wird ein großzügiges Budget und echte Verantwortung anvertraut, und es wird erwartet, dass Sie Urteilsvermögen und Geschmack einsetzen.

Das Unternehmen: Krankenhäuser führen ihre wichtigsten Operationen – Personalplanung, Arbeitskräfteplanung und Kapazität – immer noch auf Papier, in Tabellenkalkulationen und durch Schätzungen. Es ist ein System, das Tausende von Stunden und Millionen von Dollar jedes Jahr verschwendet. Vitalize ersetzt dies durch intelligente, automatisierte Personaloperationen. Unsere Plattform bietet Echtzeit-Entscheidungsunterstützung für klinische Führungskräfte, beseitigt manuelle Arbeiten, reduziert unnötige Arbeitskosten und schaltet die Patientenkapazität für Krankenhäuser frei. Arbeitskräfte machen etwa 60% der Krankenhauskosten aus, und unsere Forschung zeigt, dass mehr als 20% dieser Ausgaben vermeidbar sind. Durch die proaktive Abstimmung von Arbeitskräften und Patientennachfrage hilft Vitalize Gesundheitssystemen, effizient, sicher und nachhaltig zu arbeiten.

Was Sie tun werden:

• Inhalt als Kernstrategie: Eigenverantwortung für langfristige und kurzfristige Inhalte von Anfang bis Ende, einschließlich von Gründern geführter Inhalte.
• Erzählen Sie die Geschichte, wie wir aufbauen, wie wir Entscheidungen treffen und warum dieses Unternehmen anders ist.
• Aufbau einer authentischen Gründerpräsenz, die Kandidaten, Kunden und Partner anzieht.
• Übersetzen Sie unsere Kultur und Standards in Inhalte, die ehrlich und nicht performativ wirken.
• Erstellen Sie Materialien, die eine unternehmensgeführte Verkaufsbewegung unterstützen (Fallstudien, Vorschläge, Produktdemonstrationen).
• Gestalten Sie Erzählungen und Präsentationen, die bei Führungskräften im Gesundheitswesen Anklang finden.
• Helfen Sie, intime, hochwertige Veranstaltungen für Führungskräfte im Gesundheitswesen auszurichten.
• Gestalten Sie, wie und wann wir unsere Geschichte öffentlich erzählen.

Was wir suchen:

• Starker Schriftsteller, der eine nicht-korporative Erzählung verfassen kann.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und hohen Erwartungen.
• Gut organisiert, kreativ genug, um nicht langweilig zu sein.
• Design-affin und in der Lage, saubere, hochwertige Marketingmaterialien zu produzieren.
• Komfortabel in der persönlichen Zusammenarbeit mit Gründern.
• Neigung zur Experimentierfreudigkeit.

Für wen das nicht geeignet ist:

• Wenn Sie einen detaillierten Fahrplan benötigen, wird dies unangenehm sein.
• Wenn Sie hauptsächlich ein Demand-Gen-, bezahlte Anzeigen- oder SEO-Spezialist sind.
• Wenn Sie es vorziehen, hinter Briefings zu arbeiten, anstatt sie zu gestalten.
• Wenn Sie klare Verantwortungsgrenzen und einen engen Umfang wünschen.
• Wenn Sie dazu neigen, Playbooks anstelle von Urteilsvermögen zu verwenden.
• Wenn Sie sich unwohl fühlen, den Gründern gegenüber Rückmeldungen zu geben.
• Wenn Sie eine „Marken“-Rolle ohne Verantwortung für echte Ergebnisse wünschen.

Vorteile:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• 401(k) und 401(k)-Zuschuss
• Unbegrenzter PTO
• Bi-jährliche Unternehmens-Retreats
• Kostenloses Mittag- und Abendessen im Büro
• Umzugsbonus (5.000 $)
• Erstattung für Büroeinstellungen, Fitnessstudio-Abonnements und Pendelkosten