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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Leben unserer Bewohner durch individuelle Pflege und Betreuung.
- Arbeitgeber: Vitanas Senioren Centrum Frohnau, ein führender Anbieter in der Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Bis zu 2.000 € Willkommensprämie, 30 + 2 Urlaubstage und attraktive Gehaltsstruktur.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Team mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen mit Demenz und bringe Freude in ihren Alltag.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Qualifizierung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3655 - 4209 € pro Monat.
Inmitten des schönen Villenviertels im Norden von Berlin-Reinickendorf liegt das Vitanas Senioren Centrum Frohnau. Gut erreichbar, ruhig gelegen und doch mittendrin. Unsere kleinen, familiären Teams unterstützen sich gegenseitig und Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird bei uns großgeschrieben!
Wir suchen in Berlin-Reinickendorf genau Dich als Gerontopsychiatrische Fachkraft (m|w|d) unbefristet in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) oder Teilzeit.
Das bieten wir Dir:
- Bis zu 2.000 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
- 3.655 € – 4.209 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
- 30 + 2 Urlaubstage
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits
Das bringst Du mit:
- Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
- Qualifizierung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft
- Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz
- Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen
Das sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellen einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner
- Beraten und Betreuen der Bewohner und deren Angehöriger
- Anleiten von Pflegehilfskräften und Auszubildenden
- Fördern der Lebensqualität und Zufriedenheit unserer Bewohner
- Umsetzen des Unternehmens- und Pflegeleitbildes
Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Frau Kristina Hagen (Centrumsleiterin) vorab auch gerne telefonisch oder per Mail.
Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.
Vitanas Senioren Centrum Frohnau Welfenallee 37-43 | 13465 Berlin-Reinickendorf
Gerontopsychiatrische Fachkraft (m|w|d) Arbeitgeber: Vitanas Akademie gGmbH
Kontaktperson:
Vitanas Akademie gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Gerontopsychiatrische Fachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Vitanas Senioren Centrum Frohnau vorbeizuschauen oder anzurufen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Vitanas-Team, der dir wertvolle Informationen geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Arbeit brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle wichtigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gerontopsychiatrische Fachkraft (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als gerontopsychiatrische Fachkraft zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Umgang mit Menschen mit Demenz. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Fachkenntnis mitbringst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Einrichtung an. Erkläre, warum du gerade bei Vitanas arbeiten möchtest und was du zu unserem Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und deine Unterlagen besser verwalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Akademie gGmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das Vitanas Senioren Centrum Frohnau informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten als gerontopsychiatrische Fachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen Du Deine Teamfähigkeit, Dein Organisationstalent oder Dein Einfühlungsvermögen zeigen konntest.
✨Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege
Mach deutlich, warum Dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt. Teile Deine Motivation und Deine Sichtweise auf die Bedeutung von individueller und aktivierender Pflege. Das wird den Interviewern helfen, Deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.