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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der geriatrischen Pflege.
- Arbeitgeber: Renommiertes akutgeriatrisches Fachkrankenhaus mit interdisziplinärem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Willkommensprämie, Gehalt, Urlaubsgeld und Bike Leasing.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und bringe Lebensqualität zurück.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3663 - 4508 € pro Monat.
Geriatrie ist gleich, aber unser Team ist anders! Unser renommiertes akutgeriatrisches Fachkrankenhaus verfügt über zwei Stationen mit insgesamt 90 Planbetten und 15 tagesklinischen Plätzen. In einem interdisziplinären Team begleitest Du über mehrere Wochen unsere Patienten im Rahmen der geriatrischen Komplexbehandlung. Gemeinsam reaktivieren wir die Ressourcen der älteren Menschen und geben ihnen Lebensqualität zurück. Wir arbeiten in kleinen und interdisziplinären Teams!
Das bieten wir Dir:
- Bis zu 2.500 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit
- 3.663 € – 4.508 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung)
- Funktionszulage als Koordinierender Praxisanleiter in Höhe von 300 € (Vollzeit)
- Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschläge und Zulagen
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing
- Smarte Sprachdoku, mehr echte Pflegezeit dank Voize
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
Das bringst Du mit:
- Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter und Berufserfahrung ist Voraussetzung
- Pädagogisches Geschick, Geduld und Freude an der Anleitung von Auszubildenden
- Freude an der Arbeit mit jungen und alten Menschen
- Resilienzfähigkeit zum Meistern komplexer Situationen
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und pädagogisches Einfühlungsvermögen
- Gute PC-Kenntnisse runden Dein Profil ab
Das sind Deine Aufgaben:
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts in der Einrichtung sowie in überregionalen Arbeitsgruppen
- Anleiten, Fördern und Beurteilen aller Auszubildenden
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Führen des Azubis-Dienstplans
- Kontakthalten zu den Azubis in internen und externen Einsätzen
- Koordination der Praxisanleitung aller Auszubildenden
- Netzwerkarbeit mit Pflegeschulen und Einsatzstellen
- Bindeglied zwischen Pflegeschulen und Praxis
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Begleitung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern in der Pflege, ausländischen Pflegefachkräften und Praktikanten
- Sicherstellung der gesetzlichen Anforderungen zu den jährlichen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
- Initiieren von internen Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und Teilnahme an Vitanas Gremien zur Weiterentwicklung der Generalistischen Ausbildung
- Kontaktpflege und Repräsentieren unserer Einrichtung, z. B. auf Ausbildungsmessen und in relevanten Netzwerken
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Frau Uta Weirauch (Pflegedienstleiterin) vorab auch gerne telefonisch.
Koordinierenden Praxisanleiter (m|w|d) Arbeitgeber: Vitanas Akademie gGmbH
Kontaktperson:
Vitanas Akademie gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinierenden Praxisanleiter (m|w|d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Vitanas Klinik und über die geriatrische Pflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Teamarbeit ist wichtig, also lass sie sehen, wer du bist und wie du ins Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf dich!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinierenden Praxisanleiter (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung an die Stelle: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen als Koordinierender Praxisanleiter passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Akademie gGmbH vorbereitest
✨Informiere Dich über die Einrichtung
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über die Vitanas Klinik und deren Ausbildungskonzept informieren. Zeige, dass Du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Patienten zu verbessern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen Du Deine pädagogischen Fähigkeiten oder Deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Eignung für die Rolle als Koordinierender Praxisanleiter zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt Dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Praxis erwarten können, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über Deine Erfahrungen und Deine Motivation, in der Geriatrie zu arbeiten. Zeige Deine Leidenschaft für die Pflege und Deine Freude an der Anleitung von Auszubildenden. Das wird positiv wahrgenommen!