Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Auszubildende in der Pflege mit einem innovativen Ausbildungskonzept.
- Unternehmen: Vitanas Ambulant GmbH, Teil einer der größten Pflegegruppen Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 29 + 2 Urlaubstage, Bikeleasing und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Herzliche Arbeitsatmosphäre und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem familiären Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Erfahrung als Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Vitanas Ambulant GmbH ist Teil der Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Das Unternehmen umfasst bundesweit ein umfangreiches Netz an Senioren Centren, Kliniken, psychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen sowie eine Akademie, ambulante Pflegedienste und ergänzende Dienstleistungsangebote.
Wir suchen in Schwerin zum nächstmöglichen Termin einen engagierten Praxisanleiter (m|w|d) unbefristet in Voll- und Teilzeit für die Vitanas Ambulant GmbH am Standort - Vitanas Ambulant | Wohngemeinschaft Am Werderpark.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Vitanas Ausbildungskonzepts im Arbeitsbereich
- Anleiten, Fördern und Beurteilen der Auszubildenden
- Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Anleitung der Auszubildenden zum eigenverantwortlichen Lernen
- Förderung der Fach-, Methoden-, Sozial- und Personalkompetenz von Auszubildenden
- Teilnahme an den gesetzlich vorgeschriebenen PAL-Pflichtfortbildungen
- Teilnahme an internen Qualitätszirkeln und Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der generalistischen Ausbildung
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zum Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder ehemals Krankenschwester
- Berufspädagogische Zusatzqualifikation und Erfahrung als Praxisanleiter
- Freude bei der Anleitung von Auszubildenden
- Vertiefte Kenntnisse und Freude an der Gestaltung der Pflegeprozesse
- Teamfähigkeit, Organisationstalent, pädagogisches Einfühlungsvermögen und Flexibilität
Das bieten wir Ihnen:
- Familiäres Team mit herzlicher Arbeitsatmosphäre und Kollegen auf die Du zählen kannst
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktive Zuschläge und Zulagen
- On Top Jahressonderzahlung
- Bezuschusstes Deutschlandticket
- Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bikeleasing
- 29 + 2 Urlaubstage
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits®
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Fragen beantwortet Ihnen Frau Petra Tillmann (Standortleiterin) vorab auch gerne telefonisch (0385) 55 57 3 - 380 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.
Vitanas Ambulant | Wohngemeinschaft Am Werderpark Robert-Koch-Str. 16 | 19055 Schwerin | (0385) 55 57 3 - 380 | www.vitanas.de
Praxisanleiter (m|w|d) Arbeitgeber: Vitanas Ambulant GmbH
Die Vitanas Ambulant GmbH bietet Ihnen als Praxisanleiter (m|w|d) in Schwerin eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit großgeschrieben wird. Mit attraktiven Gehaltspaketen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem bezuschussten Deutschlandticket fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands und gestalten Sie die Zukunft der Pflege mit uns!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m|w|d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Ausbildung von Auszubildenden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Vitanas Ambulant GmbH und macht es uns leichter, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Erfahrungen und Erfolge als Praxisanleiter. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die ins Team passen und die Werte des Unternehmens teilen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m|w|d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Praxisanleiter oder in der Pflege. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Auszubildende anleitest und förderst.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Vitanas Ambulant GmbH an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzepts beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Ambulant GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Vitanas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Vitanas Ambulant GmbH und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die verschiedenen Einrichtungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder gefördert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder wie die Weiterbildungsmöglichkeiten konkret aussehen.
✨Sei authentisch und sympathisch
Im Interview ist es wichtig, du selbst zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung und Pflege. Ein freundliches Auftreten und ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden sind entscheidend. Das Team sucht jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
