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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Küche, koche leckere Speisen und organisiere das Küchenteam.
- Arbeitgeber: Vitanas Gruppe, einer der größten Pflegeheimbetreiber in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Job, tarifliche Vergütung, kostenlose Berufskleidung und Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und entwickle neue Konzepte in der Küche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Attraktive Mitarbeitervorteile und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Vitanas Gruppe ist einer der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Das Unternehmen umfasst bundesweit ein umfangreiches Netz an Senioren Centren, Kliniken, psychiatrischen und heilpädagogischen Einrichtungen sowie eine Akademie, ambulanten Pflegediensten und ergänzende Dienstleistungsangebote.
Wir suchen in Berlin-Spandau zum nächstmöglichen Termin eine engagierte stellv. Küchenleitung (m|w|d) in Vollzeit im Umfang von 39 Stunden/Woche für die Vitanas Facility Services GmbH am Standort - Vitanas Pflege Centrum Neuendorfer Hof.
Das sind Deine Aufgaben:
- Herstellen und Zubereiten aller benötigten Speisen
- Organisieren und Beschaffen der notwendigen Nahrungsmittel zur Erbringung des Leistungsangebotes in Vertretung der Küchenleitung
- Disponieren, Anleiten und Kontrollieren des Küchenpersonals in Vertretung der Küchenleitung
- Weiterentwickeln und Verbessern des Leistungsangebotes in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung
- Unterstützen bei der Entwicklung von neuen Konzepten und Aktivitäten in der Hauswirtschaft
- Schaffen einer teamförderlichen Arbeitsatmosphäre
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Koch
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung ist von Vorteil
- Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft zur Arbeit in Schicht- und Wochenenddiensten
Das bieten wir Dir:
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
- Leistungsgerechte, tarifliche Vergütung
- Immer top gestylt: Kostenlose Berufskleidung inklusive Reinigung für einen professionellen Auftritt
- Stressfrei zur Arbeit: Finanzieller Zuschuss zum Deutschlandticket für eine bequeme Anreise
- Mitarbeiterangebote (Teilnahme an unserem Prämiensystem ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit, kostenfreie Shiatsu-Behandlungen)
- Exklusive Vorteile für Mitarbeiter: Profitiere von attraktiven Mitarbeitervorteilen und -rabatten durch Corporate Benefits®
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Deine Fragen beantwortet Dir Herr Jan Richter (Hauswirtschaftsleiter) vorab auch gerne telefonisch (030) 340 98 - 149 oder per Mail an bewerbung@vitanas.de.
Vitanas Pflege Centrum Neuendorfer Hof Neuendorfer Straße 39 | 13585 Berlin-Spandau | (030) 340 98 - 149 | www.vitanas.de
stellv. Küchenleitung (m|w|d) Arbeitgeber: Vitanas Facility Services GmbH
Kontaktperson:
Vitanas Facility Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Küchenleitung (m|w|d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die stellv. Küchenleitung interessierst, schau dir die Vitanas Webseite an und bewirb dich direkt dort. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen. Wir können uns gegenseitig unterstützen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Vitanas und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Gemeinschaftsverpflegung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Arbeitszeiten! Die Bereitschaft, in Schicht- und Wochenenddiensten zu arbeiten, kann dir einen Vorteil verschaffen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich für das Team einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Küchenleitung (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der stellv. Küchenleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Gemeinschaftsverpflegung. Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir wollen wissen, was du mitbringst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert bist – eine wichtige Eigenschaft für die Küchenleitung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas Facility Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Vitanas Gruppe und ihre Werte. Schau dir an, wie sie in der Pflege arbeiten und welche Standards sie setzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationsgeschick zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die stellv. Küchenleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Sprich darüber, warum du gerne im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung arbeitest. Deine Begeisterung für das Kochen und den Umgang mit Menschen wird positiv wahrgenommen und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, indem du nach Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Entwicklung neuer Konzepte fragst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.