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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Bewohner in ihrer individuellen Entwicklung.
- Arbeitgeber: Vitanas ist einer der größten privaten Pflegeheimbetreiber in Deutschland mit Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Jahressonderzahlung, Bike Leasing und Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen Hochschulabschluss in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Andere Informationen: Wir bieten eine herzliche Arbeitsatmosphäre und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann.
4.046 € – 5.282 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung).
Jahressonderzahlung und attraktive Zuschläge und Zulagen.
Bezuschusstes Deutschlandticket - Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing.
Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits.
Das bringen Sie mit:
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Heilpädagogik, Sozialpädagogik, Pädagogik oder einen vergleichbaren akademischen Abschluss.
- Wünschenswert Leitungserfahrung.
- Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen.
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung.
- Gute MS Office-Kenntnisse.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führen und Anleiten der Mitarbeitenden.
- Mitarbeit bei der Personalgewinnung, Personalauswahl, Personalentwicklung, Personaleinsatzplanung.
- Koordinierung, der Planung, Umsetzung und Beurteilung der individuellen Hilfebedarfe unserer Bewohner.
- Unterstützung der Mitarbeitenden und der Bewohner bei Krisen.
- Beratung und Unterstützung der Bewohner und deren rechtliche Betreuer und Angehörige.
- Kooperation mit externen Interessenpartnern.
- Mitwirken am einrichtungsinternen Qualitätsmanagement.
- Aktive Unterstützung der Leitung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Verantwortung für die fachliche Umsetzung der Leistungserbringung im Sinne des gesetzlichen Auftrages.
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Teams bei der Umsetzung der Assistenzleistungen für die Bewohner.
- Belegungsmanagement in Abstimmung mit der Centrumsleitung.
Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung.
Bereichsleitung Wohnen (m|w|d) Arbeitgeber: Vitanas GmbH & Co KGaA
Kontaktperson:
Vitanas GmbH & Co KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Wohnen (m|w|d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Wohnen und Sozialpädagogik zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Themen der Eingliederungshilfe beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Vitanas Gruppe
Setze dich intensiv mit der Vitanas Gruppe auseinander. Informiere dich über deren Werte, Projekte und aktuelle Entwicklungen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Krisenbewältigung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Gespräch anschaulich zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Bereichsleitung ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Wohnen (m|w|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Bereichsleitung Wohnen unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen in der Eingliederungshilfe und deine Führungskompetenzen zur Stelle passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere in der Leitung und im Umgang mit Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen, hervor.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vitanas GmbH & Co KGaA vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Bereichsleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der sozialen Arbeit sind gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern, Bewohnern und externen Partnern kommuniziert hast. Dies kann durch Rollenspiele oder spezifische Beispiele geschehen.
✨Kenntnisse über Eingliederungshilfe demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und gesetzliche Vorgaben in der Eingliederungshilfe informiert bist. Zeige, dass du die Bedürfnisse von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen verstehst und wie du diese in deiner Arbeit berücksichtigen würdest.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Informiere dich über die Vitanas Gruppe und deren Werte. Stelle während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
