Pflegefachkraft (m w d) Vollzeit / Teilzeit (4322.00 EUR pro Monat)

Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Senioren Centren, Integrations Centren und ambulanten Pflegdiensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung – und das beständig seit mehr als 50 Jahren. Für unser neues Vitanas Senioren Centrum Am Mühlenteich in Uetersen suchen wir ab sofort genau Dich als Pflegefachkraft (m w d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit Das bieten wir Dir : Bis zu 6.000 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit 3.739 € – 4.322 € pro Monat Grundgehalt (Vollzeit, je nach Berufserfahrung) Ein Monatsgehalt Jahressonderzahlung, Zuschläge und Zulagen Bis zu 2.500 € Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bezuschusstes Deutschlandticket Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing Smarte, KI-Gestützte Pflegedokumentation Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits Das bringst Du mit: Ausbildung zum Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen Idealerweise Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz Freude am Umgang mit Menschen Das sind Deine Aufgaben: Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21469. Deine Fragen beantwortet Dir Frau Claudia Rusche vorab auch gerne telefonisch unter . WhatsApp Bewerben per E-Mail Bewerben Onlineformular Weiterempfehlen: Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Vitanas Senioren Centrum Am Mühlenteich Denkmalstr. Uetersen Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen